Должностная инструкция лаборанта

1.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Техник-лаборант относится к категории специалистов.

— техника-лаборанта назначается лицо, имеющее среднее специальное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы;

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafety

— техника-лаборанта II категории — лицо, имеющее среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием не менее 2 лет;

— техника-лаборанта I категории — лицо, имеющее среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-лаборанта II категории не менее 2 лет.

1.3. Назначение на должность техника-лаборанта и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия.

— документы, стандарты, положения, инструкции и другие руководящие материалы по проведению лабораторных анализов и испытаний;

— основные технологические процессы и режимы производства;

— оборудование лаборатории и правила его эксплуатации;

— правила оформления технической документации на проведенные лабораторные анализы и испытания;

— основы трудового законодательства Российской Федерации;

— основы экономики, научной организации труда, организации производства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

Должностная инструкция лаборанта

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— [вписать нужное].

1.5. Техник-лаборант подчиняется непосредственно [начальнику; заведующему лабораторией].

1.6. На время отсутствия техника-лаборанта (отпуск, болезнь, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.7. [Вписать нужное].

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyright

1.1. Лаборант (далее —
«Работник») относится к специалистам.1.2. Настоящая
должностная инструкция определяет функциональные обязанности,
права, обязанности, ответственность, условия работы,
взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его
деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по
специальности и непосредственно на рабочем месте в
«________» (далее — «Работодатель»).1.3.

Работник назначается
на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в
установленном действующим трудовым законодательством порядке.1.4. Работник подчиняется
непосредственно ________.1.5.

Работник должен
знать:законы и иные нормативные
правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; основы
санитарно-микробиологических исследований; методы общеклинических,
биохимических, гематологических и цитологических лабораторных
исследований;

Должностная инструкция лаборанта

методы санитарно-гигиенических исследований объектов
внешней среды; санитарно-гигиенические нормы и режим работы
лаборатории; технику проведения лабораторных исследований с
использованием лабораторной аппаратуры;

причины и условия
возникновения преаналитических и аналитических погрешностей при
проведении лабораторного анализа; правила организации и
стерилизации в медицинских организациях и ее значение в
профилактике внутрибольничных инфекций;

основы здорового образа
жизни; основы общей гигиены и производственной санитарии; основы
микробиологии; влияние биологических факторов на результаты
исследований; организацию делопроизводства в
клинико-диагностических лабораториях;

правила работы в
клинико-диагностических лабораториях; медицинскую этику; психологию
профессионального общения; основы медицины катастроф; основы
трудового законодательства; правила внутреннего трудового
распорядка;

правила по охране труда и пожарной безопасности.1.6. Работник должен
соответствовать квалификационным требованиям к одной из
специальностей «Бактериология», «Гистология», «Лабораторное дело»,
«Лабораторная диагностика», «Судебно-медицинская экспертиза»,
установленным приказом
Минздрава России от 10.02.

2.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:2.1. Проводит
лабораторные исследования под руководством врача-специалиста и
самостоятельно подготавливает для их проведения лабораторную
аппаратуру, реактивы, химическую посуду, питательные среды,
красящие и дезинфицирующие растворы.2.2.

Принимает и
регистрирует биологический материал, поступивший на исследование,
проверяет соответствие его упаковки и времени доставки необходимым
требованиям.2.3. Проводит
стерилизацию лабораторного инструмента, посуды и т.п.2.4.

Передает результаты
исследований врачу.2.5. Ведет необходимую
учетно-отчетную документацию.2.6. Осуществляет
мероприятия по соблюдению правил асептики и антисептики, условия
стерилизации инструментов с целью предупреждения возможного
заражения при взятии крови (гепатит, ВИЧ-инфекция).

2.1. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста анализы и испытания по определению химического состава и основных свойств материалов в соответствии с требованиями стандартов и технических условий.

2.2. Принимает технологические пробы и образцы для проведения анализов и испытаний.

2.3. Оформляет результаты анализов и испытаний, ведет их учет, составляет техническую документацию по выполняемым лабораторией работам.

2.4. Своевременно извещает соответствующие подразделения предприятия о результатах анализов и испытаний.

2.5. Осуществляет вспомогательные и подготовительные операции по проведению особо сложных лабораторных работ.

2.6. Принимает участие в разработке новых методов химических анализов, механических испытаний, отбора технологических проб, металлографических исследований.

2.7. Следит за исправным состоянием установок, приборов, инструмента и другого лабораторного оборудования, выполняет его простую регулировку и вносит необходимые исправления в техническую документацию в соответствии с полученными результатами анализов и испытаний.

2.8. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

2.9. [Вписать нужное].

3. Права

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.3. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав.

3.5. [Вписать нужное].

4. Ответственность

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. [Вписать нужное].

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertise

[число, месяц, год]

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector