Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)
Какие периоды работы для досрочной пенсии входят в льготный стаж

Какие периоды включаются во вредный стаж

Из чего состоит трудовой стаж

Некоторые граждане Российской Федерации претендуют на досрочный выход с работы по достижению определённого возраста. Для этих лиц разработана и установлена специальная нормативно-правовая база.

Здесь вы ознакомитесь со следующей информацией:

  • что такое «вредный стаж»;
  • знакомство с соответствующими законодательными положениями;
  • какие профессии сюда входят;
  • сколько нужно отработать лет для установления страховой пенсии;
  • как рассчитываются выплаты – простая формула определения суммы;
  • влияет ли «вредная» трудовая деятельность на размеры пенсий? Как и почему;
  • процедура подтверждения.

Все периоды официальной трудовой деятельности (а также время, приравненное к ним) человека называются стажем. Он прямо влияет на определение суммы ежемесячных страховых пенсионных выплат.

Пенсионные органы также выносят вердикт о назначении трудовой пенсии в соответствии с количеством отработанных лет.

Если лицо имеет необходимый для её установления стаж, то ему немедленно производятся каждый месяц выплаты денежных средств. В случае невыполнения требований человеку даётся возможность наработать нужное время или назначается уменьшенное социальное пособие.

Для стандартного (по оптимальным условиям работы) выхода на заслуженный отдых будущим пенсионерам в 2018 году требуется иметь 9 официально наработанных лет и 13,8 ИПК. Лица, не имеющие права на страховые выплаты, могут претендовать на оформление социального пособия.

Индивидуальный повышающий коэффициент – это специальная единица, нужная для расчёта суммы трудовых начислений. Также их называют баллами.

Один такой бонус имеет свою стоимость – 81 рубль 49 копеек (повысили в течение 2018 года). Напоминаем, что и требуемые баллы, и стаж будут с каждым годом увеличиваться. Нужные для пенсии ИПК остановятся на отметке 30, а стаж – на 15.

Слово «вредный» означает место официального трудоустройства, где человек работает, рискуя собственным здоровьем или жизнью.

Это – такие же периоды, только в особых условиях труда. Сюда также входит предоставление дополнительных отпусков (те, что за свой счёт, не считаются), больничных, декретных и так далее.

Нормативная база

В 6 главе 400 Федерального Закона описана процедура назначения трудовых пенсий раньше установленного законодательством общего срока (60 лет мужчинам и 55 – женщинам). Основными статьями следует считать 30 и 32.

Со времён существования Советского Союза остались два перечня профессий, где условия труда соответствуют тяжёлым или вредным. Это – Список №1 и №2. Они относятся к десятому Постановлению Правительства СССР.

Порядок использования этих перечней для назначения пенсии предусмотрен документом под номером 665. Также имеется Закон, по которому комиссия оценивает рабочие места по четырём классам:

  • оптимальные условия трудовой деятельности;
  • допустимые;
  • вредные для здоровья;
  • опасные для жизни.

ФЗ №212 предусматривает дополнительные пенсионные начисления от предприятия в пользу работника. В 3 пункте 58 статьи говорится, что при отсутствии таких выплат сотрудник теряет право на досрочный выход.

Какие периоды включаются во вредный стаж

Права граждан, не по своей вине потерявшим «вредную» работу, защищает и гарантирует Федеральный Закон 1032-1.

Перечень профессий

Видов такой деятельности много, вот основные из них:

  • производство фарфора, фаянса и стекла;
  • изготовление целлюлозы;
  • атомная энергетика;
  • производство строительных и отделочных материалов;
  • химическая промышленность;
  • изготовление радиоаппаратуры и электроники;
  • добыча и переработка угля, нефти, газа, сланцевых руд и так далее;
  • производство боевых припасов и взрывчатых веществ;
  • металлургия (цветная и чёрная);
  • подземная и горная добыча полезных ископаемых.

Такие работы предусматривают выделение вредных для здоровья веществ, наличие радиационного излучения, сильного шума или света. Они могут привести сотрудников подобных предприятий к частичной или полной потере трудоспособности, а также вызвать заболевания различных систем организма.

В этом перечне находятся профессии, отнесённые к работам в опасных или вредных условиях.

Обратите внимание! Стаж трудовой деятельности на должностях, указанных во втором списке, не прибавляется к количеству отработанного времени по первому перечню!

В Список №1 входят следующие сферы:

  • медицина;
  • металлургия;
  • атомная энергетика;
  • химическая промышленность;
  • изготовление и ремонт электронной техники;
  • обработка металла;
  • снаряжение боевых припасов (изготовление взрывчатых веществ);
  • производство бумаги;
  • обработка руды;
  • работы в горной местности и др.

Список 2

Во втором перечне встречаются профессии, указанные в Списке №1. Чтобы они не повторялись, мы укажем лишь некоторые из них:

  • проведение работ с радиоактивными веществами;
  • обеспечение связи;
  • сельское хозяйство (агрохимическое обслуживание);
  • производство книг и кинокопирование;
  • социальное обеспечение;
  • пищевая промышленность;
  • работы по добыче торфа;
  • производство фаянса, стекла и фарфора;
  • изготовление огнеупорных материалов и метизов;
  • получение генераторного газа;
  • коксовая промышленность.

Допускается суммирование стажа трудовой деятельности по первому списку к периодам, указанным во втором перечне.

Сколько нужно

Какие периоды включаются во вредный стаж

Страховую пенсию после выхода с работы по вредным условиям труда назначается в соответствии со следующими условиями:

  • гражданин должен достичь установленного возраста;
  • иметь необходимый для установления пенсионных выплат стаж.

В счёт также принимается наличие у лица льготного (специального) стажа. По первому списку пенсия назначается таким гражданам:

  • достигшим 50 лет мужчинам, отработавшим хотя бы 20 лет и имеющим льготный стаж, равный 10 годам;
  • женщинам 45 лет, обладающим 15 летним общим стажем и специальным – не менее 7,5 лет.

Лицам, проработавшим на вредных или опасных предприятиях более половины установленного срока при наличии требуемого общего времени трудовой деятельности, выплаты назначаются с уменьшением пенсионного возраста.

По перечню профессий под номером 2:

  • мужчины, достигшие 55 лет. Общий стаж – хотя бы 25 лет, специальный – 12,5;
  • женщины 50 лет, имеющие общее время, равное 20 годам, льготное – 10.

Есть ещё одно требование – баллы ПФР. Их нужно набрать 30. Об этом говорится в Федеральном Законе «О страховых пенсиях».

Действующим пенсионным законодательством предусмотрен расчёт по специальной формуле. Она же используется для определения размера практически всех остальных видов выплат, в том числе стандартной страховой пенсии.

СБ х ЦОБ = РВ

Первый множитель – сумма баллов, накопившихся на счёте пенсионера. Второй – цена одного пенсионного бонуса. Из этого простого математического действия складывается размер выплат.

Какие периоды включаются во вредный стаж

Бд (до 2015) Бп (после) = СБ

 Бд  это сумма только страховой доли пенсии (состояние на 31 декабря 2014 года), где фиксированный базовый размер не учитывается, поделенная на цену одного балла (в 2015 он стоил 64 рубля 10 копеек, его цена ежегодно индексируется). Это описано в Федеральном Законе под номером 400 (статья 15 части 10)
 Бп  сумма коэффициентов, начисляемых за каждый календарный год с момента наступления 1 января 2015 года

Пример

Гражданин наработал на вредной профессии 170 баллов. За общий трудовой стаж накопилось ещё 120 бонусов. Эти числа складываются, получается 290 коэффициентов.

Теперь по первой формуле можно посчитать: сколько денег лицо будет получать после достижения им пенсионного возраста.

290 умножаем на 81,49 (цену одного балла) и получаем 23632 рубля и 10 копеек.

Здесь следует обратить пристальное внимание на одну деталь. Конкретно стаж по работе во вредных условиях косвенно влияет на размер будущей пенсии, потому что сумма к получению рассчитывается по формуле определения пенсионных выплат.

Последние новости военных пенсий

Там основную роль исполняют только накопленные баллы и стоимость каждого, количество отработанных лет не используется при подсчёте.

Чем дольше человек вёл официальную трудовую деятельность (не обязательно в тяжёлых условиях, это – общая закономерность), тем больше Пенсионный фонд ему начислит бонусов, а они уже прямо влияют на размер пенсии.

16 июня 2018 года правительство в лице Дмитрия Медведева запустило новую реформу повышения пенсионного возраста с 1 января 2019 года. Планируется постепенное повышение пенсионного возраста для мужчин до 65 лет, для женщин до 63 лет.

Тем самым пенсионный возраст будет повышен на 5 лет для мужчин и на 8 лет для женщин. Повышать собираются плавно и поэтапно. Шаг повышения 1 год через год. Переходный этап займет для мужчин 10 лет, для женщин 16 лет. Старт реформы 1 января 2019 года.

Первыми на себе повышение выхода на пенсию испытают мужчины 1959 год рождения, им придется выйти на пенсию в 2020 году в возрасте 61 года. Далее 1960 год рождения в возрасте 62 лет в 2022 году. Женщинам 1964 года рождения придется работать на один год больше и выйти на пенсию в 56 лет в 2020 году.

Мужчины Женщины
Год выхода на пенсию Год рождения Возраст выхода на пенсию Год рождения Возраст выхода на пенсию
2020 1959 61 1964 56
2022 1960 62 1965 57
2024 1961 63 1966 58
2026 1962 64 1967 59
2028 1963 65 1968 60
2030 1969 61
2032 1970 62
2034 1971 63

Повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 года не затронет граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на опасных и вредных производствах:

  1. Шахтеры, которые трудятся на подземных работах и в горах. Сюда можно отнести профессии по добыче угля, горняки.
  2. Работники тюрем и следственных изоляторов.
  3. Водителей транспорта, которые перевозят людей на регулярных маршрутах.
  4. Летчики гражданской авиации.
  5. Сотрудники морского флота.
  6. Экспедиторы геологических и поисковых бригад.
  7. Женщины, которые работают с текстильной промышленностью.
  8. Водители грузовых судов, которые работают в горной промышленности.

Всем этим категориям не будет повышаться пенсионный возраст по новой реформе с 1 января 2019 года

  • Москва МО:
  • Санкт-Петербург и ЛО:
  • Общероссийский:

Для быстрого решения ваших проблем и вопросов, рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по пенсионным вопросам:

  • Москва и МО:
  • Санкт-Петербург и ЛО:
  • Общероссийский бесплатный номер:

Инфо

По списку 1 (наивысшая степень тяжести и вредности) мужчины могут уходить на заслуженный отдых в 50 лет, если их полный трудовой стаж превышает 20 лет, а специальный стаж – не менее 10 лет. Женщины могут стать пенсионерками в 45 лет. Но для этого нужно иметь общий стаж работы не менее 15 лет, а специальный – 7 лет и 6 месяцев. Досрочный выход на пенсию по вредности в 2017 году предоставляется лицам, которые работали в горячих цехах, под землей, на лесозаготовках и рудниках, в шахтах, на флоте.

  • горная промышленность;
  • металлургия;
  • коксохимическое производство;
  • газоперерабатывающая и нефтеперерабатывающая промышленность;
  • химическая промышленность;
  • производство взрывчатки;
  • электротехническое производство;
  • здравоохранение;
  • полиграфия;
  • транспорт;
  • атомная промышленность.
  • сотрудники должны быть уволены в связи с сокращением штата или ликвидацией предприятия;
  • гражданин должен находиться на учете в органах занятости, для его трудоустройства отсутствуют подходящие вакансии;
  • гражданин имеет трудовой стаж достаточный для начисления пенсионных выплат.
  • Справка, которая подтверждает вредность данного производства, предоставленная отделом кадров предприятия-работодателя, которая содержит сведения о стаже данного лица на его предприятии;
  • Документы, которые удостоверяют личность (паспорт);
  • Военный билет (для военнообязанных);
  • Трудовую книжку, подтверждающую как специальный, так и общий стаж работы;
  • Документ, свидетельствующий о размере заработной платы. Причем допускается заработок за самые прибыльные 60 месяцев работы трудящегося.
  • «Неотложка» по производственной травме, № 21
  • Итоги спецоценки: договариваемся с работником, № 19
  • Невредная инструкция по отпускам «за вредность», № 19
  • Спецоценка: решающее слово — за комиссией, № 18
  • Спецоценка поможет снизить издержки, № 16
  • Спецодежда и молоко — по результатам спецоценки, № 13
  • Проводим спецоценку за счет ФСС, № 13
  • Спецоценка: просто о сложном, № 12
  • Компенсации «за вредность» до и после проведения спецоценки условий труда, № 7
  • На спецоценку офисных рабочих мест есть почти 5 лет, № 6
  • 2013 г.

Важно

Внимание акция Звоните и получите БЕСПЛАТНУЮ консультацию у юриста

  • Москва, Московская область 7 (499) 653-60-72 доб. 824
  • Санкт-Петербург, Ленинградская область 7 (812) 426-14-07 доб. 469
  • Остальные регионы России (бесплатный номер) 8 (800) 500-27-29 доб. 170

Звонки принимаются круглосуточно и без выходных. Нарушение трудовой дисциплины не входит в страховой стаж сотрудника. Прогулы фиксируются отделом кадров предприятия, на котором работает человек.

  • с 1 июля 2014 г. по 30 сентября 2014 г. в цехе 2 — с вредными условиями, дающими право на дополнительный отпуск — 24 рабочих дня за год.
  • Влияет ли дата составления акта о несчастном случае на размер переходящего больничного, № 21
  • Компенсации «за вредность»: кому и сколько, № 21
  • Всплыла производственная травма: что делать?, № 16
  • Обязательные медосмотры: все об учете, оплате и медкнижках, № 15
  • Обязательные медосмотры. Часть I, № 14
  • Направление работников на обязательные медосмотры: оформляем документы, № 14
  • Весь день за компьютером? Аттестация нужна!, № 12
  • Учитываем состояние здоровья работника при приеме на работу, № 5
  • 2012 г.

Определение вредности, и какие факторы на нее влияют

Если осуществлять трудовую деятельность в нестандартных условиях, можно рассчитывать на льготное пенсионное обеспечение. Это говорит о том, что работники могут раньше установленного на законодательном уровне срока отправиться на гособеспечение.

Мало быть сотрудником какого-то определенного предприятия, чтобы получить льгота. Для определения прав граждан действует система стандартов безопасности труда, именно на ее основании выделяются факторы, влияющие негативно на здоровье человека. Рассмотрим некоторые примеры:

  1. Физический фактор – это работа в нестандартных условиях, где превышен уровень шума, загазованности воздуха, влажности, недостаточной освещенности и другие физические факторы негативно сказываются на здоровье человека.
  2. Химически вредные факторы – это работа на предприятиях, которая может вызвать различного рода заболеваний в организме человека, а именно аллергические реакции, риск развития онкологии мутацию другие.
  3. Биологические вредные предприятия – это работа с различными микроорганизмами, бактериями, вирусами, грибами и другими.
  4. Психологические вредные условия труда – это работа, которая может вызвать эмоциональное истощение в результате умственного труда или эмоциональные перегрузки, а также монотонность трудовой деятельности.

Нельзя не сказать о том, что существует определенный на законодательном уровне список вредных предприятий, сотрудники которых могут претендовать на льготный выход на пенсию. К ним относятся следующие виды предприятий:

  • металлургические;
  • угледобывающие и углеперерабатывающие;
  • динасовое огнеупорное производство;
  • химические;
  • нефтеперерабатывающие;
  • радиотехнические;
  • металлообрабатывающие и другие.

Одним словом, к льготной категории населения относятся все работники заводов и предприятий, а также производств, в том числе служащие горячих цехов. Также нельзя не сказать о том, что к льготным категориям населения относятся работники здравоохранения и служащие МВД они также имеют определенные привилегии при выходе на заслуженный отдых. В список профессий по вредному стажу входят спасатели, работники флота, медработники и другие.

Подтверждение вредного стажа Основным документом, подтверждающим стаж любого работника (включая специальный, дающий право на оформление пенсии на льготных условиях), в соответствии с правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.

2003 № 225, является трудовая книжка. Таким образом, в случае оформления соответствующей записи согласно вышеозначенным правилам и инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда от 10.10.

Невредная инструкция по отпускам «за вредность»

Что засчитывается в стаж для отпуска «за вредность» работникам, должности (профессии) которых не указаны в Списке вредных производств? ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ КОВЯЗИНА Нина Заурбековна Заместитель директора Департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России “В соответствии со ст. 121 ТК РФ «вредные» отпуска предоставляются за фактически отработанное время.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector