Когда перечислять алименты с отпускных и в каком размере

Когда прекращаются алиментные обязательства?

Алиментами являются выплаты, осуществляемые второму родителю на содержание несовершеннолетних или недееспособных деток. Установленная сумма удерживается с официального дохода родителя, проживающего отдельно от ребенка.

О том, когда перечислять алименты с отпускных в счет содержания малолетних детей, поговорим подробнее ниже. Отпускные – это плата за те дни, в которые работник отдыхает. В соответствии со ст. 81 и 82 Семейного кодекса РФ удержание средств на содержание ребенка осуществляется со всех типов дохода, в том числе с отпускных выплат.

Законом подобных ситуаций предусмотрено немного, но тем не менее они есть. К этим обстоятельствам относятся:

  1. Аннулирование постановления суда о выплате алиментов.
  2. При оформлении добровольного алиментного договора под внешним давлением.
  3. Сбой системы банка при осуществлении операции по перечислению.

Кроме указанных ситуаций, когда часть алиментной выплаты может быть возвращена, существуют доходы, алименты с которых вовсе не удерживаются.

Когда перечислять алименты с отпускных и в каком размере

Точный размер отпускных устанавливается Трудовым кодексом РФ 2018. Но основные показатели для бухгалтера:

  • Оклад сотрудника;
  • Стаж работы на данном месте;
  • Общий стаж;
  • Сколько отработано дней в месяце;
  • Были ли больничные или другие факторы.

Далее подробнее рассмотрим вопрос удержания алиментных выплат с отпускных. Сначала бухгалтерия должна рассчитать подоходный налог в размере 13%. Затем рассчитываются отпускные по среднему дневному заработку за год и затем множится на количество отпускных дней.

Доход за год его составил 600 000 рублей

  1. 600000 *13% (подоходный налог)= 78 000 рублей
  2. 600000 — 78 000 = 522 000 рублей
  3. 522 000/365 = 1430 рублей (средняя дневная зарплата за год)
  4. 1430*28 дней = 40040 рублей (размер отпускных)

25% от всей суммы отпускных составит 10 010 рублей. Данная сумма будет перечислена на счет бывшей супруги Симоненко Н.Н.

То есть получить обязательные выплаты ответственное лицо должно не позже первого дня отпуска плательщика. Начисление и удержание алиментов должно происходить одновременно. Плательщик не должен контролировать процесс перечисления.

Оплату производят не реже одного раза в месяц. Поэтому при выплате авансов данная обязанность не удерживаются.

В случаях, когда у работника не было дохода, он месяц был в отпуске за свой счет, при этом выплаты в фиксированной сумме переходят в статус задолженности, которую нужно будет погасить.

Если же алименты в данном случае рассчитываются в процентном отношении, то удерживать нечего.

Бывает так, что на время отпуска приходится дата совершеннолетия ребенка. Прежде чем начнет начисляться алиментное содержание на детей нужно определиться с датой, чтобы не пропустить момент совершеннолетия ребенка и прекратить начисление алиментов.

Алименты с отпускных гражданина в пользу управомоченных лиц обязательно уплачиваются — как и с иных доходов, которые указаны в Перечне, утвержденном постановлением Правительства России от 18.07.1996 № 841.

Уплата алиментов в обычном порядке (без участия приставов) может осуществляться работодателем за счет отпускных и иных трудовых доходов работника на основании (п. 2 ст. 100 СК РФ, п. 2 ст. 121, 122 ГПК РФ):

  • нотариального соглашения между бывшими супругами;
  • судебного приказа.

Если обязанное лицо препятствует или не способствует осуществляемому в обычном порядке перечислению алиментов, то в дело уже вступают судебные приставы. Они могут инициировать взыскание алиментов с отпускных, зарплаты и иных доходов должника.

Рассмотрим, вправе ли работодатель удерживать алименты с отпускных или нет, и в каком порядке перечисляются удержания взыскателю.

В ст. 120 СК РФ указано, что алиментщик освобождается от своих обязательств по выплатам при достижении ребенком совершеннолетнего возраста, но есть и другие обстоятельства, при которых удержания перестают производиться:

  • Усыновление малолетнего, на которого перечислялись алименты;
  • Смерть получателя или отправителя алиментов.

Если до отпуска ребенку исполняется 18 лет,  деньги с плательщика перестают взиматься, и он получает отпускные в полном размере. Если же совершеннолетие наступило во время отдыха, величина выплат рассчитывается пропорционально количеству дней.

Согласно семейному законодательству алименты могут выплачиваться в процентах от заработка, в том числе с отпускных, либо в твердой сумме.

Ст. 81 СК РФ устанавливает, что работодатель обязан удерживать средства в следующем объеме:

  • на одного несовершеннолетнего – 25% от зарплаты, премиальных отчислений, отпускных и т.д.;
  • на двух – 33,33%;
  • на трех и более – 50%.

При чем неважно являются ли дети плательщика итогом совместной жизни с одной женщиной или с несколькими. Если детей двое и каждый из них был рожден в разных браках, то каждой женщине полагается по 16,66% от заработка алиментообязанного лица.

Поскольку алименты назначаются из суммы, в чистом виде полученной «на руки» работником, их расчет (в т.ч. из отпускных выплат), производится только после удержания подоходного налога.

Алименты с отпуска = (сумма к выплате — подоходный налог) * доля удержания алиментов по исполнительному листу

Сумма отпускных начислений — 20 000 руб.;

Подоходный налог (минус 13%) — 2 600 руб.;

Доля удержания средств — 1/4 (или 0.25)

(20 000 — 2 600) * 0,25 = 4 350 — сумма, положенная взыскателю.

20 000 — 2 600 — 4 350 = 13 050 — сумма отпускных, доведенная до сотрудника.

Первоначально бухгалтер рассчитывает сами отпускные. Точный размер вознаграждения устанавливается Трудовым кодексом и внутренними документами организации. Но при расчете отпускных учитываются:

  • Размер оклада сотрудника.
  • Его стаж работы на этом месте.
  • Общий стаж работы.
  • Количество отработанных дней в месяце.
  • Количество больничных в месяце и другие факторы.

После удерживается налог на доходы физических лиц. Если есть возможность применить налоговый вычет, например, на детей, то он применяется, тем самым увеличивается сумма дохода плательщика.

В 2014 году размер НДФЛ составляет 13%, налоговый вычет на одного ребенка – 1400 рублей.

Следовательно, размер алиментов с отпускного пособия можно рассчитать по следующей формуле: Алименты = (Отпускные – (Отпускные – Налоговый вычет)*Ставка НДФЛ) * Доля алиментов от дохода.

Все остальные деньги, за исключением расходов на перевод (если они имеются) получает на руки или на карточку плательщик.

По правилам, алименты могут удерживаться только после уплаты налога. Такой порядок распространяется на все виды доходов физических лиц. По закону, размер налога составляет 13 %.

Точную величину алиментов можно посчитать путем вычета подоходного налога в размере 13 % и умножения полученной суммы на долю отчислений.

Доля может быть разной, все зависит от количества детей, на которых происходит выплаты алиментов:

  • на одного ребенка удерживается 25 %;
  • на двоих удерживается треть от отпускных;
  • на троих и более детей взимается половина полученной суммы отпускных.

Когда перечислять алименты с отпускных и в каком размере

Если между родителями детей было заключено соглашение, то перечисление алиментов может проводиться в твердой сумме. В таком случае расчет не производится.

Трудовое законодательство РФ устанавливает сроки, в течение которых должны быть перечислены отпускные – не позднее, чем за три дня до первого дня отдыха.

Если в течение указанного срока начислений не произошло, работник имеет право перенести свой отпуск до того момента, пока не получит положенную выплату.

Алименты должны поступить на счет получателя не позднее трех дней с момента, когда алиментоплательщик получил отпускные.

Пример расчета

Примером того, как высчитывают алименты с отпускных, может служить следующее.

Когда перечислять алименты с отпускных и в каком размере

Работнику, с которого положено удержание алиментов, бухгалтерией были начислены отпускные в размере 30 000 рублей. Обязанность по уплате алиментов составляет ¼ доли на одного ребенка. Из начисленной суммы отпускных должен быть удержан подоходный налог в размере 13 %. Получается: 30 000 – 13 % = 26 100 рублей.

Из полученной суммы бухгалтерия должна удержать алименты в размере 25 % (1/4). Исходя из формулы, 26 100 * 0,25 = 6 525 рублей.Эта сумма составит положенную сумму алиментов. Алиментоплательщик в итоге получит следующую сумму отпускных: 26 100 – 6525 = 19 575.

Высчитывают ли алименты с отпускных?

Организация или предприятие, в которых трудоустроен плательщик, имеет право начислять алименты с его заработной платы (в т.ч. с премий, больничных, средств на отпуск) строго при наличии на то документального основания, которым является:

  • судебное решение или судебный приказ и выданный на их основании исполнительный лист (с четко указанным порядком или конкретной суммой удержания денежных средств);
  • алиментное нотариальное соглашение (оригинал или заверенная копия), равное по юридической силе исполнительному листу.

Если родитель, некогда добровольно согласившийся на заключение подобного документа, впоследствии уклоняется от его исполнения, получатель средств вправе напрямую передать соглашение по месту работы должника и требовать начисления алиментов согласно п. 2 ст. 109 СК РФ.

Иных оснований, в соответствии с которыми из отпускных выплат сотрудника могут удерживаться средства, по нормам законодательства не существует.

Кто начисляет алименты

Вся ответственность по начислению и перечислению пособия на содержание малолетнего/недееспособного ребенка находятся в компетенции финансового сотрудника по месту работы плательщика (о том, когда перечислять алименты с отпускных, читайте ниже).

Бухгалтер удерживает установленную сумму из заработной платы, перечисляет ее, а также следит за тем, чтобы не образовалась задолженность по алиментам. Начисления алиментов производятся на основании документов, регулирующих процесс их взыскания, таких как:

  1. Исполнительный лист, который предоставляется работником Федеральной службы судебных приставов, занимающимся данным производством (делом).
  2. Приказ из суда, выданный истцу после слушания.
  3. Соглашение сторон об уплате алиментов, оформленное в письменном виде и заверенное нотариальным работником.

Детское пособие в виде алиментов полагается деткам, у которых родители находятся в разводе, осуществляются выплаты в соответствии с утвержденными правилами и порядками. Как уже говорилось ранее, удержание выполняется практически со всех видов доходов плательщика, к которым относятся:

  1. Оклад на официальном месте занятости.
  2. Доход, получаемый от ведения предпринимательской деятельности.
  3. А также с отпускных удерживают алименты (когда перечислять их — читайте далее).
  4. Всевозможные премии и вознаграждения.
  5. Надбавки к окладной части, предусмотренные для отдельной категории сотрудников.
  6. Авторские вознаграждения.
  7. Пенсионные начисления.
  8. Стипендии.
  9. Средства, полученные от сдачи недвижимости в аренду.
  10. Материальная помощь.

Но в каждом правиле существуют исключения, и для алиментов они также предусмотрены в законодательстве.

Начисление с отпускных производится по месту работы плательщика отделом бухгалтерии предприятия. Производятся все необходимые расчеты, в процессе учитываются все исполнительные документы, которыми распоряжается этот отдел. Такими как:

  • Исполнительный лист;
  • Обоюдное соглашение оплаты алиментов;
  • Судебный приказ.

Приведем пример расчета содержания: отец обязан уплачивать определенные алиментные суммы в пользу одного несовершеннолетнего. Отпуск он планирует взять в срок с 20 сентября по 1 октября. Получается, что бухгалтерия организации обязана:

  • во-первых, заплатить работнику отпускные до 17 сентября;
  • во-вторых, осуществить удержание алиментов с отпускных и их перечисление в пользу получателя или выдать их наличными в срок с 17 по 20 сентября. При этом возможно, осуществить оба перечисленных действия одновременно;
  • в-третьих, рассчитать платежи следующим образом: вычесть из суммы отпускных отчислений 13 % налога на доход физического лица, после чего умножить получившееся число на десятичную дробь, обозначающую предусмотренную законом долю отчислений по критерию количества детей (0,25, если один ребенок, 0,33 – если два, 0,5 – если три и более). Таким образом, можно не задавать вопрос о том, платят ли алименты с отпускных работники и самостоятельно установить размер алиментов, требующих отчисления.

Работник же получает на руки сумму отпускных за вычетом налога и размера алиментного содержания, рассчитанную по формуле, аналогичной расчету алиментов из заработной платы.

Поскольку отпускные – часть заработка лица на период освобождения от работы, то удержание с алиментов осуществляется в обязательном порядке.

Как рассчитать количество дней отпуска за отработанный период, читайте здесь.

То есть, работник не может рассчитывать на отпускные в полном объеме. Часть из начисленной суммы ему придется отдать своему ребенку.

Установленные сроки

Когда перечислять деньги алиментов с отпускных? Отпускные выплаты выплачиваются работнику предприятия не позже, чем за три дня до положенных дней отдыха (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

А в статье 98 Закона № 299-ФЗ говорится, что алименты должны выплачиваться получателям на протяжении трех дней после выдачи отпускных.

То есть последним возможным днем уплаты алиментов является день, когда человек должен отправиться в отпуск. Обычно заработная плата и алименты выплачиваются одновременно.

Все затраты, необходимые для обеспечения своего обязательства перед получателями должны нести плательщики.

Перед начислением алиментов бухгалтер должен узнать дату удержания, что отражается в исполнительных листах.

Это же касается и периода прекращения удержания. Когда ребенку исполняется 18 лет, необходимость платить алименты прекращается (ст. 120 часть 2 Семейного кодекса России).

Ребенком может стать совершеннолетним:

  • до того, как начинается отпуск;
  • после того, как период отпуска используется.

Например, если ребенку исполняется 18 лет до того, как лицо отправится в отпуск, удержание алиментов с отпускных не осуществляется.

Если же ребенок становится совершеннолетним во время отпуска его родителя, алиментные выплаты производятся не в полном объеме. При расчете будет учтено только те дни, когда обязанность по уплате алиментов сохранялось.

Чтобы выплачивать алименты своему ребенку, ответчику практически ничего не нужно делать. Главное – не уклоняться от перечислений своему супругу на содержание ребенка.

Удерживаются алиментные выплаты из отпускных начальством компании, где лицо работает в соответствии с трудовым договором, то есть является официально трудоустроенным.

Алименты будут начислены специалистом бухгалтерии после получения исполнительного листа, где говорится о начале исполнительных производств.

Сотрудник компании имеет право перенести отпуск или отказаться от него совсем. Работодатель в таком случае должен будет удержать алименты с другого вида дохода.

В законодательстве говорится, что алименты удерживаются с прибыли гражданина после того, как уплачено НДФЛ по ставке 13%.

Алименты не могут удерживаться с материальной помощи, выданной в соответствии со ст. 101 Закона № 229. Это касается:

  • перечислений при смерти родственника;
  • выплат при бракосочетании;
  • выплаты при рождении малыша.

Но в том случае, когда такая помощь – один из видов заработка лица, алименты будут удержаны.

Не будут уплачиваться алименты:

  • с компенсации — при выплате в связи с сокращением персонала, при увольнении, при закрытии компании;
  • с пенсионных выплат;
  • с дивидендных перечислений.

Правила перечисления отпускных и удержания из них алиментов рассмотрены в Трудовом кодексе России.

Если работник компании, который должен платить алименты, отправляется в отпуск с 15.09, то 12 числа он должен получить отпускные средства.

А до 15 перечисляются на банковскую карту или платятся наличными алименты получателям (лицам, которые осуществляют уход за несовершеннолетним ребенком).

Если необходимая сумма на содержание ребенка не перечислена своевременно, будет начислено пеню в размере 0,5% за каждый день просрочки.

Злостному неплательщику грозит принудительное взыскание необходимой суммы, а также принадлежащего ему имущества, если денег не достаточно.

К примеру, у человека есть один ребенок, на содержание которого он перечисляет средства. Лицо отправляется в отпуск с 13.08 по 6.09.

Затем в течение 3 дней (с 10 по 13 число) бухгалтер выдает или перечисляет алименты получателям.

Пример расчета

Рассмотрим, как рассчитать алименты, если 18-летие ребенка наступает во время нахождения человека в отпуске.

Фирмой удерживаются средства на уплату алиментов в размере ¼ прибыли сотрудника.

Работник отправляется в отпуск 12.08. (до 24.08). Размер начисленных отпускных составляет 24490 рублей. 18 числа у ребенка день рождения.

Отпускные начисляются за 13 дней, из которых только 6 приходятся на время действия алиментных обязательств (с 12 по 17 число). Каким будет расчет алиментов?

Приведем еще один пример. Ребенку исполняется 18 лет после окончания отпуска родителя. Расчеты будут производиться по общим правилам.

Во время нахождения гражданина в отпуске ребенок не становится совершеннолетним. А значит, удержание алиментов осуществляется со всей суммы отпускных.

При излишнем удержании алиментов компания обязана вернуть средства, которые незаконно перечислены получателю.

Но с родителя, которому адресуются такие суммы, взыскивать выплаченные алименты нельзя (п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса России).

То есть, если сумма излишне уплачена по вине должностного лица, то фирмой будет изъято такие средства именно с него (ст. 248 ТК Российской Федерации).

Начисления алиментов с отпускных производит бухгалтерия предприятия, где работает плательщик. Расчеты она производит с учетом исполнительных документов, находящихся в ее распоряжении:

  • Исполнительного листа (переданного приставами).
  • Судебного приказа.
  • Соглашения сторон об уплате алиментов.

Отчисления с отпускных денег производятся в той же пропорции, что и с основной зарплаты. То есть, если судом или соглашением установлен размер алиментов в определенной доле от заработка, то именно эта доля и будет вычтена из отпускных сотрудника и перечислена на расчетный счет получателя.

В соответствии со статьей 81 Семейного кодекса стандартный размер алиментов, назначенных в доле от дохода, составляет:

  • 25% от отпускных – на одного ребенка.
  • 33% от отпускных – на двоих детей.
  • 50% от отпускных – на троих и более детей.

Если алименты назначены в твердой денежной выплате, то не имеет значения размер отпускных – удерживаться будет заранее оговоренная сумма.

Алименты вычитаются с чистого дохода, то есть в данном случае – с отпускных после вычета НДФЛ и учета налоговых льгот.

Да. Отпускные – это денежная сумма, которая полагается работнику за период оплачиваемого отпуска. Поскольку отпускные являются разновидностью заработной платы, алименты из них платятся так же, как и из зарплаты.

Порядок начисления выплат с отпускных

В Трудовом кодексе сказано, что отпускные являются частью зарплаты, которую начисляют сотруднику при уходе в очередной отпуск. То есть эти начисления имеют прямое отношение к официальному доходу плательщика. Схема удержания с отпускных та же, что и с заработной платы:

  1. Двадцать пять процентов удерживается за одного ребенка.
  2. Тридцать три процента — за двоих.
  3. Пятьдесят процентов — за троих и больше детей.

Если у гражданина/гражданки, например, трое деток от разных браков, то в этом случае за каждого несовершеннолетнего положено отчислять минимум 16% от суммы его дохода. Следует заметить, что удержание пособия на содержание ребенка с отпускных может быть осуществлено на добровольной основе.

Перед тем, как узнать, когда перечислять алименты с отпускных, нужно учесть то, что окончательный подсчет суммы выплаты делается только после налогового вычета на доходы физического лица. То есть алименты, адресованные несовершеннолетнему ребенку/детям, будут удержаны с зарплаты родителя только после удержания 13 % в пользу государства.

Контроль над своевременными выплатами осуществляют исполнительные органы в сотрудничестве с нанимателем плательщика. При образовании задолженности в дело могут вмешаться судебные приставы.

Выплата алиментов производится сразу несколькими способами, в зависимости от желания получателя:

  1. На счет банковской карты.
  2. Наличными средствами на руки.
  3. На расчетный счет в банке.

Выбранный метод указывается в исполнительном листе при отправке работодателю.

В соответствии с Трудовым кодексом начисления должны поступить не позднее чем через 3 дня с начала отпуска.

Многие получатели задумываются о том удерживаются или нет алименты с отпускных выплат, однако Постановление Правительства № 841 устанавливает четкий перечень доходов, с которых допускается удержание средств, направляемых на алименты. К таким доходам относятся и отпускные отчисления работнику.

Удержание средств производится после того, как из отпускных средств плательщика были взысканы все налоговые сборы. Также алиментообязанное лицо не сможет избежать выплаты алиментов, если возьмет несовершеннолетнего с собой на отдых.

В соглашение необходимо вписать пункт о том, что в случае передачи несовершеннолетнего плательщику во время его отпуска, алименты не удерживаются. В таком случае, работодатель не будет удерживать средства из отпускных и предоставит полную сумму для алиментщика.

Расчет размера удержания осуществляется аналогичным образом, как при получении заработной платы – в тех же процентах и суммах, однако и в таком случае могут быть исключения. Многие работодатели используют двухразовую систему удержания алиментных средств – из аванса и из основной зарплаты.

Некоторые работодатели наравне с получателями средств на ребенка задаются вопросом о том, когда перечислять алименты при выдаче отпускных отчислений алиментообязанному работнику.

По общему правилу алименты должны быть перечислены работодателем плательщика не позднее чем три дня с момента выдачи доходов, иными словами, в течение трех дней после передачи средств работнику за отработанный период.

Чаще всего бухгалтерии организаций осуществляют выдачу отпускных и перечисление алиментов в один день, так как такое решение позволяет сократить время обработки информации для занесения ее в налоговую базу предприятия.

Законодательством регламентированы ситуации задержки переводов:

  1. В случае, если задержка произошла не по вине работодателя, то никаких санкций к нему не применяется. Чаще всего такие ситуации возникают в случае проблем банка с переводами, поэтому датой удержания и перевода считается именно то число, когда средства были направлены получателю.
  2. Если же задержка произошла по вине предприятия, на котором работает плательщик, то в отношении организации применяются штрафные санкции в размере 0,5% от суммы платежа за каждый день просрочки перечисления. Также предприятие может быть наказано в рамках административного законодательства за несоблюдение регламента.

Работодатель должен производить отчисления своевременно с соблюдением всех установленных законодательством норм и сроков.

Взыскание сумм алиментов проводится только после вычисления из них НДФЛ. В случае выплаты алиментов осужденными к исправительным работам, их взыскание проводится со всей начисленной суммы заработка, за вычетом удержаний по приговору или постановлению суда (п.4, ПП РФ №841).

СК РФ также устанавливает требования относительно удержания алиментов только с доходов плательщика, поэтому денежная помощь ребенку может быть начислена только после перечисления отпускных, с которых взыскали сумму налога на доходы физических лиц. Ставка НДФЛ на сегодня резидентов РФ установлена в размере 13%.

Дкв  это деньги к выплате
НО  это начисленные отпускные
НДФЛ  это размер налога, применяемого к отпускным выплатам
ДА  доля алиментов от дохода

Пример №1. Работник К. уходит в отпуск с 14 по 28 мая 2019 года (на 14 дней). Он платит алименты на одного ребенка. Размер его отпускных составляет 28.564 рубля.

Отпускные работник К. должен получить не позже 11 мая 2019 года (можно раньше). Что касается алиментов, то они должны быть выплачены во временных  рамках с 11 по 14 мая 2019 года.

Походный налог в этом случае подлежит взысканию в размере 3.713 рублей. Получателю алиментов нужно перевести на счет 6.212 рублей и 75 копеек. Работник в итоге должен получить чистые отпускные в сумме 18.638 рублей и 25 копеек.

Пример №2. Работник В. Уходит в отпуск с 4 по 24 мая 2019 года. Он выплачивает алименты на 2 детей. Размер отпускных без отчислений составляет 48.373 рубля.

Алименты необходимо перечислить также 30 апреля 2019 года. Доля алиментов на двух детей составляет 13 от заработка.

Размер НДФЛ, который подлежит взысканию, составит 6.288 рублей и 49 копеек. Алименты необходимо перечислить в сумме 31.564 рублей. Работник в итоге получит отпускные в размере 10.521 рубля.

Пример №3. Работник Д. уходит в отпуск с 3 по 23 августа 2019 года. Он выплачивает алименты на троих детей согласно решению суда. Размер отпускных отчислений составляет 112.644 рублей. Отпускные работник Д. должен получить 31 июля 2019 года, так как 1 и 2 число припадает на выходные дни.

Налог на доходы физических лиц должен быть взыскан в размере 14.643 рублейи 72 копеек. Алименты будут составлять 49.000 рублей. Работник получит чистые отпускные в сумме 49.000 рублей.

Пример №4. Работник Ф. уходит в отпуск с 5 по 12 марта 2019 года. Он платит алименты на 5 детей согласно составленного с супругой соглашения.

По соглашению работник Ф. обязуется уплачивать на своих 5 детей 70% от заработка. Трудовой кодекс запрещает любые 100% отчисления из дохода лица.

Но в данном случае право на оплату труда не было нарушено, поэтому необходимо осуществить все отчисления. Размер подоходного налога будет равен 3.078 рублям. Алименты необходимо выплатить в сумме 14.419 рублей. Отпускные работник Ф. получит в размере 6.179 рублей.

Они должны быть выданы или перечислены их получателю не позже 3 дней, которые отсчитываются с момента получения работником отпускных.

После того, как исполнительный лист попадает на рабочее место плательщика, ответственность за его исполнение фактически ложится на руководителя (директора) организации и бухгалтерию (в лице главного бухгалтера).

Судебный пристав-исполнитель имеет право контролировать правильность и полноту начисления алиментов в пользу получателя, и даже проводить проверки при необходимости. Если средства поступают взыскателю в полном требуемом объеме и в срок — исполнительное производство закрывается.

Срок поступления средств к получателю при начислении алиментов с выплат к отпуску регламентируется статьями сразу двух кодексов — Трудового и Семейного, а именно:

  • ст. 136 ТК РФ устанавливает, что отпускные средства должны быть начислены трудящемуся за три дня до его фактического ухода в отпуск;
  • ст. 109 СК РФ говорит о том, что алиментные средства обязаны быть перечислены в трехдневный срок с момента выдачи работнику заработной платы (к которой также относятся отпускные средства).

Таким образом — отчисления с отпускных обязаны дойти до получателя на дату его фактического ухода на отдых.

Сотрудник Попов И.Н. уходит в отпуск с 12 мая 2017 года. Согласно ст. 136 ТК РФ отпускные выплаты им получены 09.05.2017. В соответствии со ст. 109 СК РФ алименты его бывшей жене на содержание сына должны поступить с 09.05.2017 до 12.05.

Если получателю стало известно, что должник находится в отпуске, а средства не пришли в срок, можно написать заявление на имя руководителя предприятия и одновременно в службу судебных приставов о нарушении семейного законодательства по представленному ниже образцу.

Пример расчета

Начисляются ли алименты с отпускных дней? ↑

Этот список доходов закреплен в статье № 101 Закона «Об исполнительном производстве» от 2 октября 2007 года. К таким доходам относятся:

  1. Компенсация за проезд, лечение, а также по уходу за недееспособными лицами.
  2. Страховое обеспечение по социальному страхованию (кроме пенсий).
  3. Материнский капитал.
  4. Пенсионное начисление по потере кормильца, за счет федерального бюджета.
  5. Различные доплаты к пенсиям.
  6. Компенсационные выплаты от организации, где трудоустроен плательщик – командировочные, вознаграждение при заключении брака/по случаю рождения ребенка/кончины близкого человека, средства, выданные на амортизацию устройства, применяемого сотрудником в работе.
  7. Пособия на ребенка, перечисляемые из Федерального бюджета.
  8. Единовременная материальная помощь, выплачиваемая из бюджетных средств.

Важно учесть, что алименты с отпускных удерживаются только после вычета различных налогов, в том числе НДФЛ.

Сумма алиментов не всегда рассчитывается исходя из процентного соотношения.

Возможен вариант развития событий, при котором родитель регулярно выплачивает несовершеннолетнему ребенку или его матери фиксированную денежную величину.

При этом считают, что алименты удерживаются в твердой форме.

Вне зависимости от уровня ежемесячного дохода, с трудящегося гражданина каждый раз будет удерживаться установленная на законодательном уровне сумма.

Если таковая величина не установлена, в расчет принимается средний прожиточный минимум по стране.

Выделяют категории людей, которым алименты в обязательном порядке начисляются в твердой форме:

  • нетрудоспособные дети, которые не достигли возраста 18 лет;
  • женщины, ожидающие ребенка;
  • родитель, потерявший трудоспособность.

Главной особенностью удержания алиментов с отпускных является то, что в обязательном порядке должны быть соблюдены правила, регламентируемые 136 статьей ТК РФ. В основном в ней отображена информация о сроке зачисления указанной суммы.

Помимо этого важно правильно рассчитать данную сумму.

Пример

Работающему гражданину назначена отпускная выплата в размере 50000 р. Дата ее выплаты — 11 марта 2018 года.

50000 — (50000 х 0.13) = 43500 — отпускные, рассчитанные с учетом НДФЛ.

43500 х 0.25 = 10875 — итоговая величина алиментов, которая будет удержана с отпускных сотрудника.

Срок удержания алиментов из отпускных — 11.03.2018.

На руки сотрудник получает 43500 — 10875 = 32625.

Срок перечисления алиментной суммы получателю — 11.03.2018.

Изучим теперь, как осуществляется выплата алиментов с отпускных на практике.

1. Получив исполнительный документ, обеспечивает удержание суммы, соответствующей данному документу, с доходов работника, включая отпускные.

2. В течение 3 дней с момента выплаты отпускных (иных доходов) работнику перечисляет их часть взыскателю алиментов.

3. Всякий раз, когда работнику выплачиваются очередные отпускные (иные доходы), перечисляет их часть взыскателю, до тех пор пока:

  • долг не будет погашен полностью;
  • работник не уволится;
  • о прекращении выплат не обратится с заявлением взыскатель;
  • о прекращении взыскания алиментов не издаст постановление пристав-исполнитель.

Окончив уплату алиментов с зарплаты работника, фирма-работодатель направляет:

  • исполнительный документ с отметкой об окончании выплат взыскателю или приставу (в зависимости от того, кто передал документ);
  • справку об удержанной у должника сумме (при частичном взыскании).

Величина алиментов к удержанию устанавливается судом или фиксируется в нотариальном соглашении. Рассмотрим максимальный размер алиментов.

1. Компенсационные выплаты на проезд, лечение, а также по уходу за нетрудоспособными гражданами за счет бюджетов различных уровней.

2. Страховое обеспечение по соцстрахованию, за исключением пенсий.

3. Средства маткапитала.

4. Пенсии по потере кормильца, выплачиваемые из федерального бюджета, а также доплаты к пенсиям из бюджетов субъектов.

5. Компенсационные выплаты от работодателя:

  • командировочные;
  • при регистрации брака, рождении ребенка, смерти близкого родственника;
  • на амортизацию инструмента, используемого сотрудником в рабочих целях.

6. Детские пособия, выплачиваемые за счет бюджетной системы РФ.

7. Единовременные суммы матпомощи, выплачиваемые из бюджетных средств и т. д.

Положен ли двойной «детский» вычет матери, если отец уклоняется от алиментов, читайте здесь.

Установленные сроки

С родителя, который по закону обязан выплачивать денежные средства на содержание своих детей, удерживаются алименты.

Это правило известно всем, но то, с каких именно доходов происходит удержание, известно не многим. В большинстве случаев все ориентируются на заработную плату алиментоплательщика. На самом деле, алименты могут взыскиваться и с отпускных.

Сроки начисления алиментов с отпускных

Пример

Обычно бухгалтера сразу рассчитывают размер отпускных и все отчисления по ним, в том числе алименты, и направляют деньги по месту требования. В редких случаях такой порядок нарушается.

Все расходы по переводу денег несет плательщик. Следовательно, если необходимо оплатить комиссию за перевод денег на счет получателя, бухгалтер вычтет эту сумму из отпускных денег.

Когда перечислять алименты с доходов нельзя?

В российском Трудовом Кодексе прописано, что выплата средств сотруднику, уходящему в отпуск, должна производиться в течение трех дней до его начала, чтобы не нарушать право на отдых. Если финансисты компании по какой-то из причин не перечислили отпускные средства на карту или не выдали их на руки, то сотрудник по закону имеет право отложить отпуск до того момента, когда организация осуществит соответствующую операцию.

Когда перечислять алименты с отпускных и что нужно знать при этом? Важно понимать, что согласно Законодательству, вся ответственность по их перечислению после передачи исполнительного листка в организацию, где трудоустроен плательщик, ложится на бухгалтерию.

Исполнительный судебный пристав может осуществлять контроль своевременности и полноты начислений, а также при желании проводить проверки. Если все сроки и объемы поступления денег на счет получателя в банке будут соблюдаться, то исполнительное производство может быть закрыто.

Период поступления алиментов с отпускных получателю регламентируется одновременно двумя кодексами – Трудовым и Семейным, а именно:

  1. Статья № 136 ТК РФ устанавливает, что отпускные сотруднику должны быть перечислены за трое суток до того, как он отправится на отдых.
  2. Не знаете, когда перечислять алименты с отпускных на карту? Статья № 109 СК РФ определяет, что пособие на малолетнего ребенка должно быть отправлено получателю в течение трех дней после того, как отпускные были перечислены плательщику.

Чтобы все формальности и правила были соблюдены, руководству либо ответственному финансовому лицу необходимо выполнить следующее:

  1. Удержать установленную сумму алиментов из заработной платы, отпускных и прочих видов дохода плательщика.
  2. Перевести средства на банковский счет/карту либо выдать получателю на руки в течение трех дней со дня расчета сотрудника.

Не знаете, когда перечислять алименты с отпускных? Условия, озвученные выше, гарантируют своевременную уплату алиментов. Если разбираться в сроках перечисления, то формально средства должны падать на банковский счет получателя в первый день отпуска плательщика, на практике же они чаще всего поступают тем же числом, когда были сделаны начисления, при условии отсутствия задержек со стороны компании.

Согласно ст. 109 СК РФ, организация, в которой трудоустроен алиментщик, обязана перечислять выплаты по исполнительному листу или нотариально заверенному соглашению не позднее чем через три дня после начисления зарплаты или отпускных.

За нарушение данного правила предприятие может быть привлечено к ответственности по ст. 115 СК РФ, предусматривающей штрафные санкции в виде начисления пени в размере 0,5% от суммы задолженности. Итоговая величина пени определяется судом после выяснения обстоятельств и установления виновного лица. Алиментщик им быть не может.

ТК РФ защищает право работника на отдых и оплату труда (ст. 136, 139), поэтому чтобы его не нарушить, необходимо провести все выплаты не позже, чем за три дня до начала официального отпуска.

Если срок выплаты денежного пособия нарушен, работник имеет право перенести начало отпуска на любой другой день, с учетом того, когда работодатель сможет провести ним расчет.

Что касается алиментов, то они должны быть перечислены получателю не позднее трех дней со дня перевода заработка работнику (ст. 98 ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Обеспечивает реализацию этой статьи норма ст. 109 СК РФ, которая обязывает работодателя плательщика алиментов:

  • проводить изъятие алиментов с ЗП и иных видов заработка лица;
  • переводить на карту или выплачивать наличными суммы алиментов не позднее, чем через три дня после получения заработка плательщиком алиментов.

Все расходы, которые обеспечивают исполнение обязательств, должен нести плательщик алиментов самостоятельно.

Особенности осуществления выплат работником и проведения из них удержания регламентируются ТК и СК РФ.

Можно это осуществить раньше или перенести начало отпуска, но опоздание с перечислением, по которому проводится взыскание, чревато возникновением тройных претензий: со стороны работника, получателя алиментов и органов, которые контролируют соблюдение законодательства о труде.

Последний срок – это первый день отпуска. Но обычно работники бухгалтерии стараются одновременно произвести начисления отпускных работнику и отчисление алиментов.

Работник, который уходит в отпуск, может не волноваться о перечислении алиментов на карту получателя. Все взыскания из заработка проводятся бухгалтерией предприятия. Именно она проводит расчет отчислений и следит за тем, чтобы они поступили получателю в срок.

С родителя, которого суд обязал платить средства на содержание своего ребенка, должны удерживаться алименты не только из заработка, но и из отпускных.

Когда и кем такие перечисления производятся, как рассчитываются? Рассмотрим законодательные положения, которые актуальны в 2017 году.

В обязанности бухгалтера входит проведение расчетов и выплата алиментов работника с его заработка.

Чтобы разобраться, удерживаются алименты с отпускных или нет, стоит ознакомиться с законодательными нормами Российской Федерации.

Согласно трудовому законодательству, начисление осуществляется не позже, чем за 3 дня до начала отпуска. А перечисление алиментов – не позже, чем через 3 дня после начисления работнику отпускных.

Стало быть, перечисление алиментов получателю должно произойти не позже первого дня отпуска плательщика алиментных обязательств.

Как правило, начисление отпускных и удержание алиментов происходит одновременно. Работнику не нужно контролировать, выплачиваются ли алименты с отпускных вовремя и правильно. Законом установлено, что организация, работником которой является плательщик, несет ответственность за удержание алиментов из отпускных, так же, как и из заработной платы работника.

Если же удержание задерживается, и положенная денежная сумма доходит до получателя несвоевременно, организация несет за это ответственность. Контроль за своевременным и точным начислением алиментов выполняет служба судебных приставов.

Что нужно знать? ↑

Что же вкладывают в понятие «алименты», когда они платятся и каким образом удерживаются?

Основные понятия

Под алиментами понимают сумму, которая платится родителем (отцом или матерью) для содержания несовершеннолетнего ребенка, или совершеннолетним ребенком для содержания пожилого родителя.

Алиментные перечисления могут оплачиваться в добровольном или принудительном порядке. Отпускные – сумма, которая платится вместо зарплаты в период нахождения работника в отпуске, к примеру, ежегодном.

Правила взимания алиментов оговариваются в Семейном кодексе Российской Федерации. Если в организацию, где работает сотрудник, приходит исполнительный лист из суда, необходимо удержать алименты из его зарплаты.

Фото: исполнительный лист

Список перечислений, с которых будут удерживаться алименты на несовершеннолетнего ребенка, есть в Постановлении властей Российской Федерации от 18 июля 1996 № 841.

Те доходы, с которых не осуществляется удержание, перечислены в Законе от 2 октября 2007 № 229-ФЗ.

Для того чтобы обязать человека платить алименты, стоит подать соответствующий иск. После вынесения судебного решения будет выдано исполнительный лист.

Такой документ передается судебному приставу, который отправит его работодателю гражданина. Если лицо является безработным, необходимая сумма будет взиматься с другой прибыли.

Согласно законодательству алименты могут платиться в таких формах:

  • размер зарплаты не является стойким;
  • лицо получает зарплату в «конверте»;
  • родитель не желает устраиваться на работу

Алименты должны платиться со всей прибыли, о чем говорится в ст. 81 – 82 Семейного кодекса. Уплата производится с заработка, вознаграждений и иных выплат.

Платить необходимо установленную сумму не только по основному месту работы, но и по дополнительному.

Законные основания

Получение компенсации

Мы узнали, удерживают или нет с отпускных алименты и когда перечислять. Кроме этого, статьей № 24 Закона об отпуске РФ предусмотрен список ситуаций, когда получатель алиментов на несовершеннолетнего имеет право рассчитывать на получение компенсации за невыход плательщика в отпуск. К ним относятся:

  1. Увольнение работника.
  2. Несчастный случай на рабочем месте, повлекший за собой смерть сотрудника (все выплаты перечисляются наследникам).
  3. Выплата денежного эквивалента за счет дней, неиспользованных в качестве отпуска (с них также удерживаются алименты).
  4. Перевод работника на новое служебное место. В этом случае ему полагается компенсационная выплата, которую выплачивает инициатор перемещения. Сумму также устанавливает он.

Ответственность работодателя ↑

Работодатели, что заключили трудовые договора с гражданами России, обязаны платить отпускные в сроки, установленные законодательными документами.

Основание для этого – ст. 109 СК России. Точно так же и за опоздание с платежами алиментов, удержанных с заработка лица, компанию ожидает ответственность уголовного или административного характера.

Такие правила распространяются и на отпускные, и на зарплату, и на премиальные выплаты. В Уголовном кодексе есть статья, которой предусматривается ответственность при утере исполнительных листов, которые были высланы по почте в организацию, где лицо работает.

Когда выплачивают отпускные по закону, читайте здесь.

Образец приказа об удержании отпускных при увольнении, смотрите здесь.

Минимальный штраф составит половину суммы, которая должна быть перечислена получателю алиментов.

Итак, перечислим те нюансы, которые должен знать руководитель компании:

  1. Исполнительные листы являются бланками строгой отчетности, и должностные лица обязаны их сохранить.
  2. Максимум, который может быть удержан с работника для выплаты алиментов – 70% от прибыли, полученной в соответствии с трудовым договором.
  3. Исполнительные листы находятся в приоритете перед остальной документацией, которые имеют отношение к взысканию задолженностей.
  4. Все данные, которые нужно знать для уплаты алиментов, есть в исполнительных листах.

Чтобы все сроки были соблюдены, работодатель плательщиков алиментов должен (ст. 109 Семейного кодекса):

  • изымать из заработка (в данном случае – отпускных) необходимую сумму;
  • осуществлять перевод на расчетные счета (или выдавать наличными) получателям, но не позже чем через 3 дня после начисления отпускных

Для того, чтобы не нарушать законодательства и исполняться свои обязательства в полной мере, работодатель должен ознакомиться:

  • с порядком выплат;
  • с правилами удержания (кем и как начисляются алименты);
  • со сроками перечисления.

Способы выплаты полагающейся суммы:

  • посредством почты;
  • банковскими переводами;
  • наличными из касс компании.

Итак, с отпускных, как и с остальных видов дохода, алименты удерживаются. Проводится взимание руководством компании-работодателя.

А служба судебного пристава будет следить за исполнением всех возлагаемых на фирму и работника обязательств.

Если лицо будет уклоняться от уплаты средств на содержание детей, получатели вправе подать иск в судебную инстанцию или в службу судебного пристава. Тогда работа пристава будет контролироваться получателем.

Для правильного расчета алиментов с отпускных, стоит использовать специальные формулы и учитывать количество детей работника, период его нахождения в отпуске и т. д.

Следуйте правилам, прописанным в законодательстве Российской Федерации, и тогда не возникнет ситуация, за которую стоит нести ответственность.

Если ответ на вопрос о том, снимают ли алименты с отпускных, понятен, то следующим моментом, который будет волновать алиментоплательщика и работодателя, который обязан удерживать эти самые алименты, будет являться ответственность, за нарушение установленных правил закона.

Исполнительный лист передается в работу бухгалтерии для начисления положенных выплат.

Работодатель несет полную ответственность за их современную выплату, а также за перечисление работнику в установленные сроки отпускных.

Ведь от этого зависит и момент перевода алиментов на счет их получатель.

Обязанность контролировать весь процесс возлагается на работодателей статьей 109 СК РФ.

Как рассчитать НДФЛ с отпускных? Читайте здесь.

Как насчитываются отпускные в 2017 году? Подробная информация в этой статье.

Помимо этого, ГПК РФ предусматривает ответственность на случай утраты исполнительного листа, по которому должны взыскиваться алименты.

Если это произойдет, то на работодателя по статье 431 указанного кодекса, может налагаться штраф до 2 500 рублей.

Что касается самого алиментоплательщика, то за неуплату алиментов, он может привлекаться не только к административной ответственности, но и уголовной.

Выплачиваются ли алименты при совместном с ребенком отдыхе

Некоторые родители, выплачивающие алименты, предпочитают проводить отпуск с детьми, будут ли в этом случае осуществляться удержания? В соответствии с Законодательством, совместный отдых с детьми является добровольным поступком, который не имеет никакого отношения к ежемесячным выплатам.

Поэтому надеяться на уклонение от выплаты не стоит. Единственный способ засчитать отдых с ребенком в качестве уплаты по алиментам – это заключить между родителями добровольное соглашение с фиксированием всех условий.

А если плательщик берет ребенка с собой в отпуск? Иногда родители, обязанные выплачивать алименты и принимать активное участие в жизни ребенка, организуют совместный отпуск. Неужели в этом случае все равно придется платить алименты?

Да, придется. Законом не установлено, что получатель алиментов обязан вернуть деньги, потраченные плательщиком на ребенка сверх суммы алиментов. Если отец добровольно берет ребенка с собой в отпуск и покрывает связанные с этим расходы, с него не снимается обязанность выплатить алименты. Конечно, кроме тех случаев, когда взыскание алиментов прекращается по решению суда.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Удерживаются ли алименты с отпускных?

В добровольном порядке по заключенному соглашению алиментщик может самостоятельно определить алименты с отпускных удерживаются или нет, какой частоты будут выплаты и какими способами рассчитываться. По законодательству виды расчета бывают такими:

  • фиксированная сумма
  • долевое соотношение к доходу плательщика

Если оплаты в процентном соотношении, то порядок платежей определяется согласно закона:

  • На 1 ребенка — 25% от ежемесячного дохода
  • На 2-х детей — 33%,
  • На 3-х и больше — 50%.

Процент от суммы выплат зависит от совокупности дохода, также это касается компенсаций и материальной помощи. Алименты также входят в совокупность доходов, с которых можно удерживать их.

При фиксированном доходе сотрудники бухгалтерии перечисляют с заработной платы алиментщика, в этом случае плательщик получает отпускные в полном объеме.

Алименты удерживаются с отпускных, которые были начислены как:

  • основной отпуск;
  • дополнительный отпуск;
  • отгулы (если положены при ненормированных рабочих днях);
  • дополнительные дни за вредность на производстве;
  • при компенсации, если был не использован основной отпуск.

А если отпуск отец проводит вместе с ребенком? Родитель имеет право взять несовершеннолетних детей в отпуск. Перерасчет их в таком случае не должен производиться, даже если ребенок провел отпуск вместе с родителем.

Полный список доходов, с которых можно удерживать алиментные обязанности:

  • Зарплата с основного места работы;
  • Государственные выплаты;
  • Премии, надбавки;
  • Отпускные;
  • Стипендия студента;
  • Пенсия;
  • Доход от бизнеса;
  • Пособие по безработице;
  • Дополнительные доходы по оказанию услуг;
  • Больничные оплаты;
  • Доход от авторского права;
  • Дивиденды;
  • Доход от сдачи в аренду недвижимости.

При каких выплатах не удерживаются платежи на детей:

  • Пенсия по потере кормильца;
  • Материнский капитал;
  • Страховка;
  • Компенсация физического ущерба;
  • Субсидии на приобретение лекарств;
  • Командировочные;
  • Пособие за уход нетрудоспособного.

Действующим Законодательством РФ установлено, что алименты удерживаются с каждой заработной платы работающего гражданина. Отпускные начисления считаются одной из разновидностей зарплат. Из этого следует вывод — алименты с отпускных выплачиваются в обязательном порядке.

Если удержание алиментов производится для оказания материальной помощи несовершеннолетнему ребенку, расчет необходимой денежной величины осуществляется следующим образом:

  • для единственного ребенка — 25%;
  • для двух детей — 33%;
  • для 3 и более детей — 50%.

Рекомендуем также прочитать: алименты с больничных выплат.

Срок перечисления

Работодатель обязан перечислить на счет сотрудника отпускные компенсационные выплаты не позднее, чем за 3 дня до начала его отдыха. В противном случае работник может обратиться к руководству компании с целью переноса отпуска.

Аналогичный срок перечисления предусмотрен и для начислением алиментов с отпускных.

Указанная денежная сумма должна поступить на счет нуждающегося не позднее, чем через 3 дня до получения отпускных плательщиком.

Возможен вариант одновременного зачисления и отпускной компенсации, и алиментов.

Удержание и перечислением денежной суммы занимаются сотрудники отдела бухгалтерии. Документом, на основании которых они выполняют финансовые манипуляции, является исполнительный лист. В бумаге такого типа отображается дата удержания алиментов.

При необходимости в ней отмечается информация о периоде удержания. Указание таких сведений нужно при условии, что во время пребывания в отпуске обязанность начисления алиментов ребенку утратит актуальность. Это возникает в случае появления такого обстоятельства, как достижение ребенком возраста 18 лет.

В случае, если ребенку исполняется 18 лет в момент пребывания его опекуна в отпуске, начисление алиментов осуществляется не в полном объеме.

Согласно ТК РФ, о предстоящем отпуске работника должны оповестить за две недели до его начала. Выплата отпускных производится не позднее чем за три дня до первых суток отдыха. Все начисления делает бухгалтерия, поэтому рассчитывать сумму самостоятельно не нужно. То же самое касается и отпускных – с них также удерживаются денежные средства.

После развода супруг, с которым остался ребенок, имеет право истребовать алименты в добровольном порядке посредством оформления мирного соглашения, либо через суд. В последнем случае контроль исполнения судебного решения возлагается на приставов, которые направляют исполнительный лист по месту работы алиментщика.

Чтобы детально разобраться в данном вопросе, необходимо ознакомиться со всеми способами исчисления алиментов.

Мирное соглашение Здесь супруги самостоятельно оговаривают в договоре, по каким числам и в каких размерах будут выплачиваться алименты. Документ подлежит нотариальному заверению, после чего передается в бухгалтерию по месту работы самим плательщиком. Данное действие не является обязательным – рассчитывать свои финансы он может и самостоятельно. Если плательщик официально трудоустроен, при этом в договоре указана фиксированная сумма выплат, размер отпускных значения не имеет.
Приказное производство Актуально, если стороны договорились между собой о выплате алиментов. Получатель подает заявление в суд о выдаче судебного приказа. На его основании взыскиваются деньги с плательщика. Если он уходит в отпуск, алименты перечисляются, исходя из величины его отпускных
Исковое производство Эффективно, когда алиментщик отказывается выплачивать средства добровольно, скрывается или платит сам суммы меньше установленных размеров. Получатель направляет исковое заявление в суд, после чего оформляется исполнительный лист и передается судебным приставам, которые взыскивают финансы с должника

Важно! Отсутствие официальной работы не освобождает от алиментных обязательств, и плательщик в любом случае должен будет перечислять минимальные суммы.

В ПП РФ №841 от 18.07.1996 года есть перечень заработной платы и прочих доходов, из которых удерживаются алименты.

Он следующий:

  • все виды заработной платы (по основному и дополнительному месту работы);
  • надбавки, премии и дотации к заработной плате;
  • вознаграждения госслужащим;
  • все виды пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок и т.д;
  • стипендии и прочие выплаты учащимся;
  • доходы физ. лиц, которые осуществляют старательскую деятельность;
  • компенсации на время трудоустройства для уволенных по сокращению штата;
  • доходы от предпринимательской деятельности;
  • заработок от аренды имущества;
  • пассивный доход по акциям и прочим инвестициям;
  • суммы материальной помощи, которые выплачиваются за счет ФСС;
  • компенсации за вред, нанесенный здоровью;
  • суммы прибыли от реализации объектов авторского права и доходов полученные на основании гражданско-правовых договоров;
  • ежемесячные выплаты докторантам;
  • суммы компенсации за питание и т.д.

Отпускные и заработная плата выплачиваются из одного источника – резервного фонда предприятия. Отпускные выплаты не выделены в этом списке как отдельный вид заработка.

Именно поэтому алименты удерживаются с отпускных. А вот, к примеру, с социальных выплат, таких, как пособие по временной нетрудоспособности или по безработице алименты могут удерживать только по алиментному соглашению или решению суда.

Алименты отчисляются и с отпускных денег, так как они являются одним из доходов плательщика. В сущности, отпускные деньги – это вознаграждение, которое работодатель выплачивает сотруднику за тот период, пока он отдыхает.

Не все родители, которые должны выплачивать алименты, выполняют свои обязательства надлежащим образом. Многие пытаются скрыть свои доходы, уклоняются от содержания своих детей, а некоторые полагают, что алименты не платятся с отпускных.

На самом деле, удержание алиментов с отпускных является вполне законным. Причем за сроками и порядком удержания должен следить не только работодатель, но и сам алиментоплательщик, так как в случае нарушения любых установленных правил, он может быть привлечен к административной ответственности.

Если работник имеет официальное место работы, то удержание положенных выплат будет проводиться начальством предприятия, на котором он трудится.

По правилам, алиментные выплаты удерживаются практически со всех видов заработка. Удерживаемые алименты перечисляются на лицевой счет его получателя или могут передаваться лично в руки.

Обязанность работодателя удерживать алименты прямо предусмотрена статьей 109 СК РФ.

В статье говориться о следующем:

  • удержание должно производиться с любых официальных доходов работника;
  • алименты переводятся на счет или выдаются наличными средствами работодателем в течение трех дней, лицу, которому они по закону причитаются.

Последним днем уплаты алиментов будет считаться день, когда работник уходит в отпуск. На практике выплачивается заработная плата, отпускные и начисляются алименты в один день.

Входит ли разовая премия в расчет отпускных в 2017 году? Смотрите тут.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector