Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)
НДФЛ с иностранца по патенту как удержать

Налогооблажение иностранных граждан на потенте

Иностранные работники в России

Российское законодательство не запрещает иностранным гражданам трудоустраиваться в нашей стране. Иностранный специалист может приехать в Россию по приглашению работодателя. Либо по прибытию в страну начать поиски вакансий, это преимущественно  для жителей СНГ и других государств, с кем налажен безвизовый режим.

Как получить

Согласно действующему законодательству, иностранный гражданин, который пересек границу Российской Федерации с целью трудоустройства, обязан получить патент не позднее чем через тридцать дней начиная с первого дня его нахождения данной территории.

Патент может быть выдан только при личном обращении иностранного гражданина при предъявлении паспорта. Патент может быть аннулирован, если по истечении двух месяце не будет предоставлена информация о заключении трудового договора, который будет подтверждать целесообразность выданного документа.

Трудовой контракт с иностранным специалистом

Официальное трудоустройство можно подтвердить подписанным трудовым договором, это касается и иностранных граждан. Трудовой кодекс РФ гарантирует иностранным специалистам, возможность требовать от работодателя заключение контракта без срока ограничения его действия.

Договор теряет  свою силу, по истечении действия разрешения на работу или патента. Однако, трудовое законодательство предполагает лишь на период продления или переоформления документов, отстранение от работы.

Налоги для граждан стран-участников ЕАЭС

Основной нормативный акт миграционного законодательства – Федеральный закон № 115-ФЗ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». В нём закреплён порядок регистрации, пребывания и трудоустройства мигрантов на территории РФ.

Ст. 13 определяет общие правила приёма на работу иностранного работника, а в ст. 13.2 – 13.6 перечисляются особые условия для представителей отдельных категорий мигрантов.

Порядок взаимодействия работодателя и работника, в том числе заключение договора, регулирует Трудовой кодекс РФ (далее – ТК РФ).

Договор с иностранцем мало чем отличается от контракта с работником-россиянином. В нём отражаются права, обязанности и ответственность сторон, ставка, условия и режим работы. Однако порядок заключения и список документов не совсем идентичны.

Налогообложение иностранных граждан в 2019 году зависит от статуса иностранца –  резидент и нерезидент. А также установлен визовый режим между Россией и той страной, из которой прибыл специалист. И наличие между государствами соглашения об устранении двойного налогообложения

Граждане из стран, входящих в Евразийский экономический союз, прибывшие для трудоустройства или для занятия бизнесом в Россию получают наибольшее количество льгот и привилегий (к примеру, для них упрощен миграционный учет, не нужно получать трудовой патент).

Для граждан из стран ЕАЭС предусмотрен упрощенный порядок во всем. Не нужно легализовывать документы о получении специальности. Порядок трудоустройство для лиц из Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии приближены применительно к россиянам, но тем не менее, они остаются иностранными гражданами, т.е.

Действующие экономические отношения на территории нашей страны регулируются Налоговым Кодексом.

Налог — это принудительное изъятие части дохода физических и юридических лиц с целью формирования государственного бюджета.

Субъектами налогообложения являются лица, которые имеют самостоятельный источник дохода.

Имеется четырехуровневая система, принятая на всей территории Российской Федерации:

  • Налогообложение на федеральном уровне, средства направляются непосредственно в казну государства.
  • Региональное налогообложение, регулируемые органами субъектов Российской Федерации, основной особенностью данного вида является территориальная принадлежность.
  • Местное налогообложение подразумевает уплату налога физическими лицами, имеющими в собственности определенное имущество.

Граждане, которые прибыли в Россию с целью трудоустройства и получения дохода из государств, в которых для пресечения не требуется виза, обязаны внести сумму авансового платежа для перечисления в налоговые органы.

Данные граждане имеют право возместить ущерб, которые они понесли при оплате первоначальной суммы налогового сбора, за счет уплаченного налога работодателем. Возмещение НДФЛ в отношении одного работодателя возможно только один раз.

Рассмотрим, какие действия должен предпринять иностранный гражданин:

  • Заполнить заявление на возмещение НДФЛ ранее уплаченного по патенту. Образец заявления выглядит следующим образом:
  • Заполненное заявление передается в бухгалтерию организации.
  • На этом основании дальше документы перенаправляются в налоговые органы, соответственно утвержденной форме.
  • Сотрудники налоговой инспекции делают запрос в миграционную службу на подтверждение информации о трудоустройстве нерезидента, после чего принимают решение о возмещении суммы.

Налоги на доходы физлиц

Налогооблажение иностранных граждан на потенте

Плательщиками по данному виду налога могут являться:

  • Лица, считающиеся налоговыми резидентами (нахождение на территории страны должно быть непрерывным последние двенадцать месяцев).
  • Лица, которые являются нерезидентами, однако получающие доход.
Подача декларации о доходах в налоговые органы должна происходит не позднее тридцатого апреля. Полается декларация за прошедший период.

Важно разобраться также в вопросе с какого вида дохода должен быть удержан налог:

  • При получении дохода с продажи имущества, находящего в собственности меньше чем три года с момента вступления в права собственности.
  • Доход, полученный при выполнении своей трудовой деятельности.
  • Доход при сдаче в аренду имеющейся собственности.
  • Выплаты от страховых компаний.
  • Проценты по вкладам, превышающие ставку рефинансирования.
  • Доходы, полученные за авторские права.

Для всех физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории РФ, налоговая ставка едина и составляет 13 процентов.

Налоги за работников-иностранцев

Ставка налога с доходов, поступивших в пользу иностранного гражданина из российских источников, составляет 30%.

Категория Размер ставки
Налоговые резиденты 13% со всех доходов
Иностранные граждане со статусом беженца, с РВП, из стран ЕАЭС 13% с заработной платы, 15% – с дивидендов
Дивиденды юридического лица РФ, учредителем которого является подданный другого государства, постоянно проживающий на своей родине уменьшат на 15%, а все остальные доходы на 30%

Если статус иностранного работника меняется в течение календарного года с нерезидента на резидента, то ранее удержанный НДФЛ будет пересчитан по льготной ставке в 13%.

Если речь идет об исполнении трудовых обязанностей, работодателя интересует не национальность сотрудника, а результат его деятельности. Зато в отношении процесса заключения договора с иностранцем ситуация не так однозначна.

Приём на работу мигранта сопряжён с дополнительными обязанностями: работодатель должен получить разрешение на привлечение иностранной силы. Да и сотруднику в большинстве случаев нужно иметь патент или разрешение на работу, иначе заключить официальный договор будет невозможно.

Налогооблажение иностранных граждан на потенте

Вызывает сложности и вопрос налоговых платежей и расчётов с внебюджетными фондами. Для начала рассмотрим, какие налоги платит организация за иностранного работника.

В отличие от россиян, из зарплаты которых работодатель каждый месяц удерживает налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13%, ставки налогообложения мигрантов могут меняться. Они зависят от того, является ли человек налоговым резидентом РФ и принадлежит ли к особым категориям иностранцев.

Если это условие не выполняется, человек не считается резидентом, а налогообложение нерезидентов осуществляется по иным ставкам.

Иностранцы – такие же работники, как и россияне. Перед налоговым законодательством все равны и обязаны пополнять бюджет за счёт отчислений с дохода. Правда, это – забота работодателя, ведь именно он рассчитывает сумму налога, удерживает и перечисляет денежные средства.

Чтобы исправно исполнять свои обязанности и не получить штрафных санкций, необходимо отслеживать последние изменения по налогам с зарплаты иностранцев и в соответствии с ними формировать отчетность.

Расходы работодателя не ограничиваются налогами. Он обязан перечислять средства во внебюджетные организации:

  1. Фонд социального страхования (далее – ФСС).
  2. Фонд обязательного медицинского страхования (далее – ФОМС).
  3. Пенсионный фонд (далее – ПФ).

Несмотря на разные названия их суть одна – это страховщики. Поступления от работодателей направляются в общий фонд, из которого впоследствии производятся страховые выплаты. На них можно рассчитывать только в случае наступления оговоренного события.

В перечень мер социальной защиты, которые предоставляют внебюджетные фонды, входит:

  • бесплатное предоставление медицинских услуг;
  • возмещение по больничным листам;
  • пособие по уходу за ребёнком;
  • различные виды пенсий.

Вот как выглядит таблица ставок налогообложения при приеме на работу иностранцев. В неё включена информация о ставках страховых взносов.

Вид отчислений Ставка
Ставка Ставка 13 % применяется к доходам:

налоговых резидентов РФ;
граждан стран-участниц ЕАЭС (Белоруссии, Казахстана, Армении, Киргизии);
высококвалифицированных специалистов;
беженцев;
лиц, работающих на основании патента, в том числе нерезидентов.
Ставка 30 % применяется к доходам нерезидентов.

Страховые взносы в ФСС Зависит от предельной величины (общая сумма доходов работника нарастающим итогом, по достижении которой взносы делаются по иной ставке), которая составляет 815 000 рублей.

Если общая сумма дохода работника меньше предельной величины базы, то размеры ставок составят:

для иностранцев и лиц без гражданства, временно проживающих на территории РФ, – 1,8 %;
для остальных иностранцев – 2,9 %;
Если общая сумма дохода работника превышает предельную величину базы, уплата взносов в текущем календарном году прекращается.

Взносы не уплачиваются за высококвалифицированных специалистов.

Страховые взносы в ФОМС Единая ставка – 5,1 %.

Уплате подлежат взносы с доходов:

иностранцев, постоянно и временно проживающих в РФ;
лиц без гражданства;
беженцев.
Взносы не уплачиваются за иностранцев, являющихся:

высококвалифицированными специалистами;
сотрудниками российских филиалов иностранных компаний, зарегистрированных на территории Всемирной торговой организации.

Страховые взносы в ПФ Зависит от предельной величины (общая сумма доходов работника нарастающим итогом, по достижении которой взносы делаются по иной ставке), которая составляет 1 021 000 рублей.

Размеры ставок:

если общая сумма дохода меньше предельной величины базы – 22 %;
если общая сумма дохода более предельной величины базы – 10 %.
Взносы не уплачиваются за высококвалифицированных специалистов.

Взносы на обязательное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний Устанавливаются в зависимости от сферы деятельности компании.

Рассмотрим подробнее, с какой целью осуществляется обложение страховыми взносами иностранцев и по каким правилам определяются ставки НДФЛ.

Взносы в ФСС

Выплаты из ФСС осуществляются в следующих случаях:

  • беременность и роды;
  • рождение одного или нескольких детей;
  • уход за ребёнком младше 1,5 лет;
  • временная нетрудоспособность.

Чтобы эти выплаты стали возможны, работодатель перечисляет в ФСС взносы за каждого работника. Ставки зависят от суммы общего дохода сотрудника и предельной величины, установленной законом. Если размер доходов превышает 815 000 рублей, уплата взносов приостанавливается.

Ежемесячно работодатель оформляет расчёт по каждому виду страховых взносов и направляет его в Федеральную налоговую службу. Шаблон расчёта и разъяснения по заполнению содержатся в Приказе ФНС России от 10.10.

Если этого недостаточно, в интернете можно найти пример заполнения расчета по страховым взносам в ФНС с иностранцев.

Отчисления в ФОМС

Задача ФОМС – обеспечить населению предоставление и оплату медицинских услуг. Из этого фонда оплачивается:

  • амбулаторное и стационарное лечение;
  • услуги скорой помощи;
  • предоставление некоторых медикаментов.

Средства в фонд поступают от работодателей. В данном случае применяется одна ставка взносов на весь отчётный период – 5,1 %.

Взносы в ПФ

Средства ПФ выплачиваются гражданам в следующих случаях:

  • инвалидность;
  • потеря кормильца;
  • достижение пенсионного возраста.

Взносы за сотрудников в этот фонд тоже перечисляет работодатель. Ставка зависит от вышеупомянутой предельной величины (1 021 000 рублей) и размера общего дохода работника.

Хотя иностранные граждане трудоустраиваются на основании патента или разрешения на работу, в некоторых случаях допускается отсутствие разрешительных документов. Это не влияет на ставку взносов. Пенсионные отчисления иностранцев при работе по патенту, разрешению или без них производятся в стандартном порядке.

Правильнее называть взносы на травматизм отчислениями на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Название подсказывает, в каких случаях делаются выплаты.

Для этих взносов не установлена ни единая ставка, ни предельная величина базы.

Законодательство классифицирует виды экономической деятельности, присваивая каждой из них класс профессионального риска, который и определяет размер тарифа.

Как и работающий россиянин, иностранный работник в РФ обязан платить подоходный налог. Если он имеет статус налогового резидента, ставка НДФЛ составляет 13 %, доходы нерезидентов облагаются налогом по ставке 30 %.

Особая категория – иностранцы, работающие по патенту. Прежде чем его получить, они вносят авансовый платёж на несколько месяцев вперёд. Иными словами, заранее перечисляют подоходный налог.

Это не освобождает их от уплаты «стандартного» НДФЛ, но в конце отчётного периода оформлется возврат переплаченной суммы.

При приобретении патента на трудовую деятельность в России иностранец самостоятельно перечисляет в бюджет фиксированный авансовый платеж по НДФЛ. Общая сумма платежа зависит от срока действия патента и определяется исходя из фиксированной величины 1200 руб. в месяц, согласно ст. 227.1 НК РФ. Эта величина ежегодно индексируется с учетом:

  • коэффициента-дефлятора;
  • регионального коэффициента, который отражает особенности рынка труда в том или ином регионе. Например, в Москве на 2016 год такой коэффициент установлен в размере 2,3118 (Закон г. Москвы от 26 ноября 2014 г. № 55).

Примечание: Если патент выдан в 2015 году, но заканчивается в 2016 году, пересчитывать НДФЛ с учетом коэффициента-дефлятора на 2016 год не нужно (письмо ФНС России от 27 января 2016 г. № БС-4-11/1052).

Письмо Минфина России от 31.07.18 № 03-04-05/53744 может заинтересовать организации и предпринимателей, у которых трудятся иностранцы на основании патента. В этом письме разъяснено, кто может уменьшить НДФЛ на фиксированные авансовые платежи, уплаченные за патент, если в течение года у иностранного работника было несколько работодателей.

Для того, что уменьшить исчисленную сумму НДФЛ на сумму платежей по патенту, налоговый агент должен получить в инспекции соответствующее уведомление (его форма утверждена приказом ФНС России от 17.03.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ по теме
  1. ПАТЕНТ на работу для иностранцев с 2019 года как ПОЛУЧИТЬ
    С 1 января 2015 года иностранные работники из «безвизовых» стран, временно пребывающие в России, для работы у юридических лиц или ИП будут обязаны получать патенты, а не разрешения на работу.
  2. НДФЛ и ПАТЕНТ на работу иностранных граждан СНГ
    Статья поможет разобраться в ситуации с НДФЛ у работников мигрантов, иностранца на патенте.

Статус налогового нерезидента

Нерезиденты не могут пользоваться налоговыми вычетами, такая возможность только у тех, кто пребывал на территории России 183 и более дней за предшествующий год и получил статус резидента. Посчитать количество дней можно, основываясь на данных загранпаспорта с визовыми отметками.

Иностранный гражданин–нерезидент начинает свою трудовую деятельность на территории Российской Федерации на основании разрешения. К нему применима ставка НДФЛ в размере 30% от заработной платы, т.к. суммарное количество дней пребывания в России менее 183 дней. Ставка НДФЛ для нерезидентов, работающих на основании патента, составляет 13%.

Необходимые условия

Важно, чтобы вся информация о деятельности иностранного гражданина фигурировала в различных органах власти:

  • Каждый работник обязан предоставлять информацию в местные органы миграции информацию о заключенных трудовых отношениях. В этом случае подойдет копия трудового договора. При этом данное условия касается непосредственно первого места работы, если же произошла смена работодателя, то повторное обращение в ФНС не обязательно.
  • Каждый работодатель должен производить налоговые выплаты за каждого работника, состоящего в штате организации. Поэтому информация о работнике должна фигурировать как налогоплательщике.
  • Важно соблюдать сроки подачи документов в миграционные органы, не позднее чем через два месяца после получения патента, потому что дальше возврат суммы может не произойти на основании нарушении сроков и аннулирования патента. Да данный момент предоставление документов возможно тремя способами: через электронную почту, при личной передаче документов либо через почту России (данный способ является самым ненадежным).

Какие нужны документы

Документы на возмещение возврата авансовых платежей производится налоговым агентом, которым является непосредственно работодатель.

Чтобы иностранный работник получил компенсацию, ему необходимо предоставить следующие документы:

  • Документы, подтверждающие перевод денежных средств в пользу оплаты авансового платежа по НДФЛ. В данном случае таким документом обычно является кавитация при оплате патента.
  • Заявление работника с требованием уменьшения выплаты по НДФЛ на период, который возможно предусмотреть, исходя из произведенной суммы оплаты. Пока что нет определенной формы, утвержденной в рамках нормативной базы, заявление пишется в произвольной форме с указанием в шапке на чье имя оно направляется, указывается требование с указанием суммы, оплаченной за патент, заверяется подписью работника, указывается дата заявления.

Какую сумму можно вернуть

Квитанция за оплату патента формируется из следующих выплат:

  • Фиксированная сумма, которая составляет 1200 рублей.
  • Коэффициента, который устанавливается исходя из региона, в котором иностранный гражданин планирует работать.

Сумма возврата НДФЛ не должна превышать размер авансового платежа. К примеру, если при оплате патента было оплачено 3 тыс. рублей, а работодатель оплатил 2 тыс. рублей, то возврату будет осуществлен только на 2000 рублей.

Страховые взносы

Налогом облагаются доходы всех иностранных граждан вне зависимости от миграционного статуса (п.1 ст. 207 НК РФ).Работодатель является налоговым агентом, который исчисляет и удерживает НДФЛ в бюджет. Для определения размера ставки НДФЛ необходимо разобраться, является ли он налоговым резидентом, т.е. нахождение на территории Российской Федерации не менее 183 дней в течение последних 12 месяцев.

Сразу скажем, что порядок обложения страховыми взносами доходов иностранных граждан, временно проживаю­щих в России, ничем не отличается от правил, предусмотренных для обычных российских граждан. Дело в том, что иностранные работники, временно проживающие на территории РФ и работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному страхованию наравне с гражданами Российской Федерации (ст.

2 Федерального закона от 29.12.2006 № ­255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ), п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.

2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее — Закон № 167-ФЗ) и ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (далее — Закон № 326-ФЗ)).

Трудности возникают при обложении страховыми взносами на обязательное социальное и пенсионное страхование доходов иностранных граждан, временно пребывающих в РФ. Обратите внимание: иностранные граждане, временно пребывающие в России, на основании ст. 10 Закона № 326-ФЗ не подлежат обязательному медицинскому страхованию.

ФСС России

Стандартный тариф страховых взносов в ФСС России равен 2,9%. В отношении выплат и иных вознаграждений в пользу иностранных граждан, временно пребывающих в РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов), с 1 января 2015 г.

Обратите внимание: иностранные граждане, временно пребывающие в РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов), имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай. Основание — п. 4.1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ.

Пенсионный фонд

Согласно п. 1 ст. 7 Закона № 167-ФЗ застрахованными лицами являются в том числе иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов), временно пребывающие на территории РФ.

Для временно пребывающих в России иностранных граждан работодатели должны уплачивать страховые взносы по тарифу, установленному для граждан РФ на финансирование страховой пенсии, независимо от года рождения указанных иностранцев.

Об этом сказано в ч. 2 ст. 22.1 Закона № 167-ФЗ. Страховые взносы в ПФР с оплаты труда иностранных работников начисляются в размере 22%, пока сумма выплат не достигнет предельной величины базы для начисления страховых взносов.

Налогооблажение иностранных граждан на потенте

После достижения этой величины ставка в отношении суммы превышения становится равной 10% (ч. 2 ст. 33.1 Закона № 167-ФЗ). В 2015 г. эта предельная величина равна 670 000 руб. (постановление Правительства РФ от 04.12.2014 № 1316).

Если у иностранного работника нет страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, то работодателю придется его оформить (ст. 15 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Как сказано в п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», такому страхованию подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

В пунк­те 2 этой же статьи сказано, что действие данного закона распространяется на граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами РФ.

Соответственно, все начисления иностранному работнику от работодателя по трудовому договору являются объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и включаются в базу для начисления таких страховых взносов на основании п. 1, 2 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ.

Особенности начисления обязательных страховых взносов в отношении работаю­щих в России граждан Белоруссии, ­Казахстана и Армении Минтруд России разъяснил в письме от 13.03.2015 № ­17-3/ООГ-268.

Специалисты трудового ведомства указали, что в случаях, если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные данными законами, то применяются правила международного договора РФ (ст. 1.

1 Закона № 255-ФЗ, ст. 2 Закона № 326-ФЗ и ст. 1 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Согласно п. 3 ст. 98 Договора социальное страхование (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. При этом п. 5 ст.

96 Договора определено, что социальное обеспечение означает в том числе обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательное медицинское страхование.

Таким образом, с 1 января 2015 г. доходы граждан указанных выше государств, временно пребывающих в РФ и работаю­щих в российских компаниях по трудовым договорам, облагаются страховыми взносами в ФСС России и ­ФФОМС по тарифам, применяемым в отношении выплат в пользу граждан РФ.

Соответственно, с этого года указанные иностранцы получают право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с первого дня работы на территории России.

Не так все просто с пенсионными отчислениями. В пунк­те 3 ст. 98 Договора определено, что пенсионное обеспечение трудящихся государств-членов регулируется законодательством государства постоянного проживания или в соответствии с отдельным международным договором между государствами-членами. Однако по поводу начисления страховых пенсионных взносов в Договоре ничего не сказано.

Специалисты Минтруда России делают из этого вывод, что в отношении граждан Белоруссии, Казахстана и Армении должно действовать законодательство страны трудоустройства. Иначе говоря, если они работают в России, то российского.

Как происходит

Перечисление излишне удержанной суммы налогообложения при оплате патента производится посредством безналичного перевода на счет, указанный в заявлении налогоплательщиком или налоговым агентом (в случае если документы направлялись работодателем).

Сумма возвращается согласно статье № 78 Налогового Кодекса Российской Федерации, после зачета всех неоплаченных налоговых обязательств. Работодатель в праве осуществить выплату за счет собственных средств, а впоследствии компенсировать сумму из поступившего возврата.

Каждый иностранный гражданин, который планирует повысить свой уровень жизни, работая на территории РФ, должен знать какими права он обладает, ведь государство заинтересованно в дополнительных трудовых ресурсах на территории страны, и законодательно регулирует вопрос комфорта трудовой деятельно нерезидентов.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector