Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499)938-71-58 (бесплатно)
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 350-84-13 (доб. 215, бесплатно)
Напоминание о дне рождении коллеги

Как написать руководителю напоминание о дне рождении сотрудника

Пример текста оповещения сотрудников о дне рождении коллеги

Во-первых, когда герой вернётся к своим рабочим будням, ему нужно будет обзвонить с благодарностью и извинениями всех, кто оставил ему свои поздравления. Второе: не удивляйтесь, если в следующий раз вас поздравит гораздо меньше народу – коллеги тоже имеют право «внезапно» забыть о вашей дате!

Итак, что делать, если вы – именинник: 1. Предупредите о празднике заранее. Во многих офисах существует внутренняя электронная рассылка с напоминаниями, чей день рождения (свадьба, крестины) сегодня празднуется в коллективе.

Так других нет! Вот никакие и не читайте Российская Федерация, Самара И хоть убей, я не знаю как тебя так вот бросить, Чтобы не скучать по тебе, мой любимый кент номер восемь (с) Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится И не читайте советских газет.

Инфо

Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное. Список дней рождений сотрудников образец Затем откройте раздел Отчеты.

В разделе Отчеты нажмите кнопку Оповещения. В открывшемся окне выберите вид оповещения — Оповещение по дням.

Как поздравить руководителя

Чтобы подготовиться ко дню рождения руководителя, не пожалейте усилий и времени, ведь это может положительно сказаться на отношении руководителя к вам как к сотруднику.

В первую очередь, составьте красиво оформленное письменное поздравление. Оно должно быть кратким, но обязательно с использованием хвалебных слов в адрес руководителя как профессионала и просто человека.

— интересных плодотворных идей и возможностей для их воплощения- непрекращающейся удачи и попутного ветра во всех начинаниях- устойчивого финансового положения- успехов в бизнесе и достижения поставленных Вами целей- продуманных решений и осуществления всех проектов- мудрости, зоркости, терпения и последовательности- неиссякаемого оптимизма и уверенности в завтрашнем дне- бодрости духа и прекрасного настроения- жизненного везения и удачи- позитивного настроя и больших творческих высот- исполнения всех Ваших самых заветных желаний- оставаться долгие годы такой же творческой личностью с неугасаемой жаждой жизни- долгих счастливых лет жизни в полном здравии и в окружении любящих Вас людей.

Узнайте подробнее, о поздравлении с днем рождения

Приготовьте небольшую речь, которую вы (или кто-то из заместителей) произнесете во время непосредственного поздравления директора. Если в вашем общении с руководителем допустимо, сделайте поздравление шуточным, в стихах и т.д.

Психология подарка. Дарить или не дарить? 

Выбор подарка обусловлен правилами этикета, а также полом и возрастом руководителя. Для женщины обязательно нужно преподнести букет цветов (заранее узнайте какие цветы ее любимые). Подарком могут служить дорогие эксклюзивные сладости, стильные предметы декора для кабинета.

Для мужчин всегда уместны бизнес-подарки: ежедневники, ручки (обязательно высокого качества) , молодых руководителям понравятся креативные аксессуары для гаджетов. Удачным подарком будет такой, который будет использоваться в повседневной работе. Позаботьтесь также об оригинальной упаковке для подарка.

Обратите внимание! Букет для женщины-руководителя должен быть небольшим, составленным в одной цветовой гамме. Избегайте цветов, уместных для личных поздравлений: розовый символизирует чувственность, красный – страсть, лилово-фиолетовый – грусть. Идеальной будет композиция, составленная из белых, синих, голубых или желто-оранжевых цветов.

Также вы можете организовать в качестве коллективного подарка подготовку стенгазеты, коллажа и пр., в которой каждый из сотрудников организации сможет оставить личное пожелание.

Внимание! В соответствии с деловым этикетом, нельзя дарить косметику и парфюмерию, предметы одежды, алкоголь (даже эксклюзивный), подарки с намеком (например, абонемент в фитнес-центр), продукты питания (за исключением сладостей и чая/кофе, разумеется, эксклюзивных).

Роль секретаря в поздравлениях сотрудников – первостепенна. Секретарь должен отслеживать дни рождения не только контактов руководителя, но и всех сотрудников организации, для того чтобы оповестить руководителя и коллег.

Как правило, ближайшие сослуживцы занимаются подготовкой подарков и поздравлений для сотрудников. Задача секретаря – напомнить шефу о том, что предстоит выступить с поздравлениями, подготовить текст, если нужно.

Иногда руководитель может сделать индивидуальный подарок имениннику, в случае если заслуги его в компании значительны. Также если сотрудник – юбиляр, в большинстве организаций принято отмечать это особо, иногда дарить грамоты, благодарственные письма и т.д. Подготовить такие вручения – также задача секретаря.

Как написать руководителю напоминание о дне рождении сотрудника

Как повысить интерес сотрудников к работе, не имея финансовых рычагов

  1. Пожеланий и напутствий
  2. Благодарности, похвалы
  3. Фразы ‘Поздравляем . ‘

Поздравляем Что-то вроде: ‘Уважаемый Иван Иванович, поздравляем Вас с 10-ти летним юбилеем Вашей работы в нашем коллективе.’ К сожалению в статьях периодически встречаются ошибки, они исправляются, статьи дополняются, развиваются, готовятся новые.

Как красивл написать письмо о сдаче денег на день рождения

Важно

Ответьте: не хочу сдавать и все», – говорит психотерапевт кабинета медико-социально-психологической помощи ГБУЗ НСО Государственная Новосибирская клиническая психиатрическая больница №3 Андрей Тактайкин.

«Я не сдаю и вызываю этим очень большую антипатию. До моего прихода поборы имели намного более массовый характер.

Я изгадила народные традиции», — Керен.

Цитата«Если сегодня еще кто-нибудь умрет или родится, я останусь без обеда», — со скорбью отмечал Анатолий Новосельцев из кинофильма «Служебный роман».

«У нас был один товарищ –жадности немереной просто, никогда не сдавал ни на кого… ну что могу сказать, долго у нас не задержался – уволили его месяца полтора назад». – гость.

«Если в коллективе растет недовольство по поводу сборов денег на различные события в жизни коллег, кто-то может стать «взрослым», выступить с инициативой и организовать совет коллектва.

Как настроить напоминания о днях рождения сотрудников в программе 1С: ЗУП, 2

Далее устанавливается признак Распределять задачи по ролям исполнителей .

После чего появится гиперссылка Перейти к настройке задач исполнителей , по которой необходим пройти в окно настройки.

Повесить тел. подключить к компу или серверу, настроить.

2. Сделать презенташки по тематикам, или ролики, добавить мягкой музыки, или озвучить поздравление.

Как собрать деньги на день рождения коллеге?

Если в коллективе сложилась ситуация, когда сотрудники сбрасываются на подарок или отдают наличные на именины, приходится решать вопрос со собором средств. Здесь возможны следующие варианты:

  • Назначается ответственный работник, который составляет перечень, обсуждает оптимальную сумму с коллективом и приступает к решению задачи. Он может придумать текст для сбора денег на день рождения коллеги и разослать сообщение на ПК людей или лично подходить к каждому с требованием отдать определенную сумму. По факту сдачи средств делается отметка, а решение по покупке подарка или передаче наличных принимается коллегиально.
  • Начальник объявляет подчиненным о приближении личного праздника у одного из сотрудников и предлагает сдать какую-то сумму на день рождения. На этом этапе происходит обсуждение — сколько денег сдавать, и что дарить (как и в рассмотренном выше случае).

Оба варианта подразумевают случаи, когда кто-либо отказывается сдавать. В такой ситуации для остальных работников сумма возрастает (если намечена покупка подарка). Трудней обстоит ситуация, когда у человека круглая дата и хочется подарить более значительную (запоминающуюся вещь).

Напоминание о Днях Рождения

Как в этом случае собрать деньги на день рождения коллеге? Выделим основные варианты:

  • Справиться своими силами (отдела, службы), но увеличить при этом сумму, которая должна быть сдана работниками. В такой ситуации высок риск наткнуться на недовольство людей. Это актуально, если на момент сборов человек находится в трудном материальном положении.
  • Привлечь к сбрасыванию работников смежных служб и отделов. Здесь стоит быть готовым, что част людей откажется от передачи денег, мотивируя это незнанием сотрудника и неготовностью делиться личным заработком с «кем-попало».
  • Написать письмо на сбор денег на день рождения и передать в профсоюз. Почти во всех предприятиях работают профсоюзные организации, которые обязаны выделять деньги на различные события (лечение, погребение, именины и так далее). Полученную сумму можно дополнить или оставить как есть.

Вопрос сбрасывания на день рождения индивидуален, и каждый лично принимает решение — готов он к такому или нет. Если все сбрасываются, а один человек отказывается это делать, он становится «белой вороной» с соответствующими последствиями.

Здесь имеется три решения — отдавать часть зарплаты, стиснув зубы, подговорить других коллег, чтобы они также не сдавали, или воспользоваться нашей площадкой и найти требуемую сумму, не привлекая коллектив.

Если в коллективе сложилась ситуация, когда сотрудники сбрасываются на подарок или отдают наличные на именины, приходится решать вопрос со собором средств. Здесь возможны следующие варианты:

  • Назначается ответственный работник, который составляет перечень, обсуждает оптимальную сумму с коллективом и приступает к решению задачи.
    Он может придумать текст для сбора денег на день рождения коллеги и разослать сообщение на ПК людей или лично подходить к каждому с требованием отдать определенную сумму. По факту сдачи средств делается отметка, а решение по покупке подарка или передаче наличных принимается коллегиально.
  • Начальник объявляет подчиненным о приближении личного праздника у одного из сотрудников и предлагает сдать какую-то сумму на день рождения.

Благополучия Вам, стабильности и процветания! ——————————————————————————————————————- От всей души поздравляем Вас с Днем Рождения! Примите наши сердечные пожелания счастья, крепкого здоровья, ещё больших успехов в Вашей интересной работе, долгих лет жизни, благополучия в семье и всегда отличного настроения.

Желаем Вам успешных проектов, интересных задач и неисчерпаемой энергии! —————————————————————————————————————— От всей души поздравляем вас с Днем рождения. Желаем Вам успехов, крепкого здоровья, счастья, много радостей, реализации творческих замыслов, благополучия и процветания, позитивного настроя и больших творческих высот.

Зачем и как делать корпоративную email-рассылку?

Для нас большая честь – видеть Вас в качестве партнера, и мы желаем Вам удачи и попутного ветра! ——————————————————————————————————————- Примите наши самые искренние поздравления с Днем рождения! Желаем Вам дальнейшего процветания и уверенных побед в решении сложных и амбициозных задач, а также новых проектов и стратегических целей, подкрепленных неисчерпаемой энергией, опытом и удачей.

Добрый день! Работаю секретарем в организации, как только пришла, сразу же свалили на меня сбор денег на Дни рождения, если честно, надоело 3 года подряд собирать деньги, ходить клянчить по 100 рублей, и еще цветы покупать.

Поздравляет всегда сотрудников директор, вручает подарок, говорит речь. На следующий год хочу на другого человека все это сплавить, т.к. считаю, что в общественной деятельности все должны поучаствовать.

Ивановой Л. с указанием И.Ф. вашего ребенка. Будем благодарны за любые Ваши идеи или предложения.

Спасибо за внимание

Почему сумма «примерная»? Потому что определенная сумма может быть слишком велика или мала для конкретного семейного бюджета. Дайте возможность родителям поучаствовать в соответствии с их желанием и материальными возможностями.

Если телефоны родительского комитета не вывешены на стенде или не сообщены на общем собрании, то целесообразно указать в объявлении телефон для справок, на случай если у кого-то возникнут вопросы.

5. Примерно за неделю до праздника, если вы это сочтете необходимым, можно позвонить родителям по телефону.

Примите наши поздравления и наилучшие пожелания с днем рождения! От всей души желаем счастья, крепкого здоровья, ещё больших успехов в Вашей интересной работе, долгих лет жизни, благополучия в семье и всегда отличного настроения.

Желаем Вам новых проектов и интересных задач, неисчерпаемой энергии, удачи и открытых горизонтов! ——————————————————————————————————————- Примите наши самые искренние поздравления с Днем рождения! Желаем Вам новых творческих идей, выгодных контрактов и широких возможностей, плодотворной работы и полноценного отдыха, осуществления всех замыслов.

Пусть накопленный профессиональный опыт и мудрость помогут Вам достичь новых высот.

Информирование о днях рождениях

Отправлено 12 Март 2015 — 00:58 Но пишет ошибку.

если по какой-то причине письмо до вас не дойдет, напишите мне об этом на

напоминание о днях рождения сотрудников и контрагентов

для оплаты от юридического лица отправьте мне письмо на со своими реквизитами и укажите заинтересовавший вас продукт.

В нашей стране принято отмечать дни рождения с размахом. А так как с рабочим коллективом человек проводит едва ли не больше времени, чем с домашними, то существует хорошая традиция устраивать небольшое торжество в офисе в честь себя любимого.

В нашей стране принято отмечать дни рождения с размахом. А так как с рабочим коллективом человек проводит едва ли не больше времени, чем с домашними, то существует хорошая традиция устраивать небольшое торжество в офисе в честь себя любимого.

Донесение информации

Во многих компаниях именно менеджер по персоналу берет на себя обязанность сбора денег – «клянченья по офису», выбора подарка и проч. Это может быть оправдано, если коллектив очень мал и все давно друг друга знают. А что делать, если компания все время увеличивается? Перекладывать часть забот по покупке подарков на секретаря? Нам представляется, что основная задача эйчара в этом случае – донесение информации о предстоящих днях рождения до всех членов коллектива и высказывание пожеланий (например, от лица руководства) о характере празднования. В конце концов, отмечать свой день рождения или нет, решает все-таки именинник, а коллеги, зная заранее нужную дату, вполне могут сами собрать деньги на небольшой подарок или купить цветы.
Если у компании есть корпоративный сайт или газета, то информация о предстоящих днях рождения, как правило, размещается там. В достаточно крупных организациях сотрудник HR-службы может разослать утром в понедельник поздравление-письмо «Именинники этой недели» с фамилиями юбиляров, красивой картинкой, стихотворением и т. д. Кстати, для того, чтобы сэкономить время, в интернете можно найти бесплатные программы, которые напоминают о предстоящих днях рождения, помогают оформлять поздравительные письма.
В этом случае рабочая неделя для всех начинается с толики позитива, да и риск забыть о дне рождения коллеги уменьшается
.

Решаем, что подарить

Подарок от коллег деньгами – хороший способ избежать мук выбора подарка и неловкостей. Сумму в конверте никто не видит, поэтому не будет обидно, например, тем, кто устроился на работу недавно и просто не успел познакомиться и завязать общение с остальными. Если вы работаете в замечательной компании, в которой заложен бюджет на дни рождения, то во время поздравления к собранным деньгам менеджер по персоналу присовокупляет открытку от руководства и конвертик с выделенной суммой для сотрудника или дарит красивый букет, который, чтобы не тратить время, можно заказать в офис по телефону.

Очень щепетильным является вопрос сбора денег для сотрудника-именинника. Нередко эта процедура становится просто мучительной для коллег, особенно, если эти сборы устраиваются чаще раза в неделю, да и человек малознакомый и вообще из другого отдела, а не сдать деньги как-то неловко.

Игорь Метелин, менеджер страховой компании:
— У нас принято скидываться по 100 рублей на «конвертик». В дополнение девушкам покупаем цветы. Сначала было принято обходить сотрудников, причем часто не только своего отдела.. Но потом нашим менеджером по персоналу было предложено отправлять

Накрываем на стол

Во всех компаниях существуют свои традиции «проставления» по случаю дня рождения.
Самый демократичный вариант – поставить пару тортиков на стол в обеденный перерыв
. Если коллеги заранее готовят подарок, то обычно предполагается более разнообразное угощение. Богатый стол не очень уместен в рабочей обстановке и обязывает следующего именинника не ударить в грязь лицом, что только добавляет хлопот. Застолья после работы – хороши в маленьких, устоявшихся коллективах. Для большинства же дополнительно задерживаться в офисе обременительно.
Наиболее уместным будет легкий фуршет под конец рабочего дня в офисной кухне
. Можно принести пару видов нарезки, маринованные овощи, фрукты, орешки, спиртное и одноразовую посуду. Известить о времени сбора желательно по почте заранее, чтобы все освободились к нужному времени.

В некоторых компаниях существует не менее хорошая традиция праздновать все случившиеся на неделе дни рождения в пятницу в конце рабочего дня, что добавляет для всех еще один повод – конец рабочей недели.
Что касается напитков, то будет уместен сок, а также вино в количестве, достаточном для символического чоканья одноразовыми стаканчиками — многие сотрудники, как правило, на машинах.

Поздравления от коллег, атмосфера фуршета – поле личного креатива и самоорганизации коллектива, те традиции, которые укрепляются и поддерживаются самими сотрудниками. Для эйчара это во многом материал для наблюдения и анализа – принято ли вообще устраивать небольшое празднование, насколько искренне звучат поздравления, уважают ли в коллективе желание тех, кто не хочет отмечать свой день рождения, или же это превратилось для всех просто в еще одну обязаловку. Есть о чем подумать.

А как у вас принято отмечать дни рождения сотрудников?

Елена Никифорова

Не стоит забывать, что у коллег бывают Дни рождения. Кадровой службе поможет программа, которая хорошо себя зарекомендовала.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юридическая помощь
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector